金昌考勤制度..docVIP

文件名称 考勤管理制度 发放日 2015．3.16 编号 苏金昌〔2015〕03 编制:郝小妹 批准: 页次 5 公司考勤管理制度 目的 为加强公司上下班纪律，提高工作效率，经公司研究决定，特制定本考勤制度。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 关于工作时间的规定 每周周一至周六工作，周日休息，外地工作人员可俩周合并休息两天。 具体时刻表： 上午 8：30—11：30 下午13：30 —17：00 注：1) 因季节变化需调整作息时间，另行通知。 2) 施工现场管理人员、案场工作人员，上下班时间如若与公司不统一，需经部门负责人申请，经常务副总同意后，可根据现场工作时间考勤。 关于人脸考勤识别的规定 实行上下班人脸录入打卡制度，打卡记录作为日常考勤记录。 按规定工作时刻表打卡，即每日打卡四次，上午上下班各一次，下午上下班各一次（打卡时间为上班前半小时内，下班后半小时内打卡，其余时间均视为无效打卡）。 上午下班签退、下午上班签到时不能连续打卡，如出现此类情况按打卡一次计算。 因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》，注明外勤起止时间，事由。 异常未打卡考勤处理办法： 1) 人脸考勤机为正常上下班考勤，其他考勤(如公差、加班、调休、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等)，必须填写相应表单，经批准后留存备查。 2) 所有员工必须先到公司卡报到后，方能外出已按时上下班但忘记打卡因出现故障而不能正常打卡，由登记上下班时间严禁因迟到等异常原因迟到、早退，电话请假的故意请假一天由主管领导批准，请假两天由分管副总批准，请假两天以上需由常务副总批准并将请假条交综合办备案。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。 病假 员工本人确实因病，不能正常上班者，须主管领导批准，报备案连续请病假超过三个工作日者，必须取得医院开具的休假证明海安人民医院。 患病员工请假应于当日前向主管领导请假，经批准后方可休假。 事假 员工因合理原因需要请事假的，须提前天书面申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在前请示公司领导），如实说明原因，经主管领导同意后方可休假，否则按旷工处理。 工作时间如有私人紧急事务需要离岗处理，按照事假的规定向主管领导请假，违反规定者以旷工计罚。一般员工一次性请事假15(含)天，全年累计不得超过30天，议。第九条___年__月__日 姓名 　 部门 　 职务 　 外勤地点 　 申报时间 工作内容 　 外勤时间 ___年__月__日__时__分至___年__月__日__时__分 核准实际外勤天数 　共____天____时____分 　部门领导 　 综合办 考 勤 补 卡 申 请 单 姓名 　 岗位 　 申请补卡日期 年 月 日 未打卡原因： 未打卡日（次） 月 日 至 日 共 次 其中： 早晨上班□ 上午下班□ 下午上班□ 下午下班□ 本人签字： 主管签字： 综合办确认： 备注：异常补卡每月不得超过3次，3次以外每次罚款10元（依次累计相加）。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------