锅炉房安全生产管理制度..docVIP

锅炉房安全管理制度（中国质量技术监督） 司炉工岗位职责（一） 司炉工必须执证上岗，不准无证操作，严格执行各项规章制度，做好各项锅炉运行记录。 坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时不看书、不看报、不打瞌睡、不准随意离开工作岗位。 接班时按规定巡视、检查好各项设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机、给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况，交接班时要核对日报记录、清点工具。 努力学习专业知识，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。 对炉体机辅助设备定期进行检查，做到文明生产。 发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。 服从锅炉安全监察人员和单位安全管理人员的管理、做好本职工作。 巡回检查制度（二） 为了保证锅炉及其附属设备正常运行以带班长为主按下列顺序每两小时至少进行一次巡回检查。 检查上煤机、出渣机、二次风机、鼓风机、引风机是否正常。电动机和轴承温升是否超限（滑动轴承温升≯35℃最高≯60℃、滚动轴承温升≯40℃、最高≯70℃）。 检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常。 检查锅炉受压元件可见部位和炉拱、炉墙是否有异常现象。 检查水箱水位，给水泵轴承和电动机的温度、各阀门开关位置和给水压力等是否正常。 检查除尘器是否漏风，水膜除尘器水量大小。 检查炉渣清除情况。 检查安全附件和一次仪表、二次仪表是否正常，各指示信号有无异常变化。 检查炉排变速箱、前后轴、风机、水泵等润滑部位的油位是否正常。 巡回检查发现的问题要及时处理，并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行记录内。 锅炉设备维修保养制度（三） 锅炉设备的维修保养是在不停炉的状态下，进行经常性的维护修理。 结合巡回检查发现的问题在不停炉能维修时维修。 维修保养的主要内容： 一只水位表玻璃管（板）损坏、漏水、漏气，用另外一只水位表观察水位，及时检修损坏的水位表； 压力表损坏，表盘不清及时更换； 跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时检修或更换； 转动机械润滑油路保持畅通，油杯保持一定油位； 检查、维修上煤机、出渣机、炉排、风机、给水管道阀门给水泵等； 检查维修二次仪表和保护装置； 清除设备上及附属设备上的灰尘。 对安全附件试验校验的要求。 安全阀手动放汽或放水试验每周至少一次，自动放气或放水试验每三个月至少一次； 压力表正常运行时每周冲洗一次存水弯道，每半年至少校验一次；并在刻度盘上划指示工作压力红线，校验后铅封。 高低水位报警器、低水位联锁装置、超压、超温报警器、超压联锁装置，每月至少做一次报警联锁试验。 设备维修保养和安全附件试验校验情况，要详细作好记录，锅炉房管理人员应定期抽查。 司炉工交接班制度（四） 接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。 交班者要提前做好准备工作，进行认真全面的检查和调整，保持锅炉运行正常。 交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。 交班者，需要做到“五交”和“五不交”。 五交是： 锅炉燃烧、压力、水位和温度正常； 锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠； 锅炉本体和附属设备无异常； 锅炉运行记录资料、备件、工具、用具齐全； 锅炉房清洁卫生，文明生产。 五不交是： 不交给喝酒和有病的司炉人员； 锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交； 在处理事故时不进行交班； 接班人员不到时，不交给无证司炉人员； 锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。 交接班时，由双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真记录在案。 交接班要交上级有关锅炉运行方面的指令。 交接者在交接记录中签字后又发现了设备缺陷，应有接班者负责。 水处理人员交接班制度（五） 交班人员在交班前对水处理设备和化验仪器、药品进行全面检查，具备下列条件方能接班： 水处理设备正常，软水主要指标合格； 锅炉碱度、PH值、氯根等指标合格； 化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好； 工作场所清洁卫生，物品排放整齐； 水处理设备运行和化验记录填写正确、准确、完整、严禁弄虚作假。 交班人员应向接班人员介绍设备运行情况，以及水质化验和锅炉排污等方面出现的问题。 没有办理交班手续，交班人员不准离开工作岗位。 接班人员应按规定时间到达工作岗位，查阅交班记录，听取交接情况介绍。 交接人员共同检查软水处理设备、化验仪器、药品等是否齐全正常，并对软水、锅水主要指标进行化验，合格后方能签字交接班。 接班人员未按时接班，交班人员应向有关领导报告，但不能离开工作岗位。 交班时，如遇事故或重大操作项目，应待事故处理完毕后或操作告一段落后方可交接班，接班人员应积极协同处理事故和完成操作项目。 锅炉水质管理制度（六） 锅炉用水必须处理，没有可靠水处理措施，水质不合格，锅炉不准投入运行。 严格执行G