公司外派培训(主任及以下职员)服务协议1..docVIP

公司外派培训协议书甲方：乙方：根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。，需为公司服务； 元以的，需至少为公司服务。服务期限自培训日算起。若员工在服务期间离开公司，按服务时间的比例退还同等比例的培训费用第一条：培训服务事项甲方根据企业发展需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结后，回到甲方单位继续工作服务第二条：培训时间与方式（一）培训时间：自年月日至年月日，共天；（二）培训方式：脱产、半脱产、函授、业余、自学第三条：培训项目与内容（一）参加培训项目：。（二）培训主要内容： 1、； 2、； 3、。第四条：培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：（）甲方提出的学习目标与要求：1、能够熟练掌握应用 专业或相关理论知识；2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力、其他要求：1） ；2） ；3）。（）应将受训的书籍、教材及资格证书复印件等有关资料送管，其受训成绩记录于其个人培训（）要求机构、讲师的资质、能力和服务，为进行外训供方选择时参考第五条：培训服务费用（一）费用项目、范围及标准1、培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：费教材费、交通费、住宿费2、培训费合计元。）费元；）交通费：元；）住宿费：元；）其他费用；二）费用支付的条件、时间与期限1、满足本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付出资费用范围内全部培训费。、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。第六条：甲方责任与义务（一）在培训前与乙方劳动用工合同，确立劳动关系；（二）保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；（三）保证向乙方提供必要的服务和条件；（四）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。（五）保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务。第七条：乙方责任与义务（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件培训合格成绩单职业资格证书等证明材料。（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；（三）保证在培训期内服从甲方各项安排；（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；（五）保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益；（六）保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，期第八条：违约责任（一）发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用；2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；4、培训期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用和劳动合同违约补偿金；5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用；6、培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用乙方承担费用=?（培训费用合计?÷协议服务月份数）×（协议服务月份数－实际服务月份数）培训费用合计×（二）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；（三）发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议。第九条：法律效力本协议作为甲、乙双方所劳动用工合同的附件，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。第十条：附　则（一）未尽事宜双方可另作约定；（）本协议一式份，甲、乙双方各执一份。甲　方：乙　方：年　 月　 日年　 月　 日