劳动保障事务代理协议书..docVIP

劳 动 保 障 事 务 代 理 协 议 书 甲方（代理机构）：合肥市雪林人力资源服务有限公司 乙方（委托单位或个人）： 根据《合肥市劳动保障事务代理实施办法》，经甲乙双方协商一致，签订以下协议： 一、甲方接受乙方委托，为乙方代理下列各项中第 1.2.3 项共 人的劳动保障事务： 1.委托保管用人单位职工档案或劳动者个人档案，负责档案材料的保管及保密工作。 2.为用人单位代理委托招聘，板栗录用登记备案、劳动合同签证等手续。对解除或终止劳动合同的失业职工，代理失业登记、失业证申领、重新就业、合同签证手续。 3.代理养老、失业、工伤、生育、医疗保险金和公积金的开户、缴纳手续。 4.代理商调材料的申报及档案的转递手续。 5.代理退休申报和伤亡丧葬费的申报手续。 6.代理因工伤亡认定及伤残等级评定手续。 7.代理专业技术职务任职资格的申报手续和申领相关证书。 8.代理出国（镜）的政审手续，出具以档案为依据的证明材料。 9.代理中等专业学校和技工学校以上学历毕业生的户粮关系入户手续。 10.代理劳务工资。 11.根据用人单位和个人的需要及实际可能，代理其他劳动保障事务（劳动仲裁）。 二、本协议签订之日，乙方按规定一次性向甲方缴纳代理费用为 360 元/人年，（如乙方有超过三个月以上的补缴社会保险，所有补缴月份代理费另外收取。）以及代理项目所需支付的政策性收费。 三、乙方保证委托代理的事项符合国家和地方法律、法规和政策的规定，并负责向甲方提供与委托代理事项相关的各种真实、完整的原始资料。对不符合法律、法规和政策规定的委托事项，甲方可不与代理，不属于违约行为。 四、乙方须每月20日之前将参保人员的社会保险款项（根据异动划款）（当月付次月），管理费，公积金等款项划入甲方账号，如未能执行，甲方立即终止代缴乙方社保费，所产生的所有政府费用、罚金、滞纳金、员工损失、索赔损失等一切经济损失均由乙方承担。 五、乙方参保后，出现些下列情况，应提前通知甲方，由甲方办理相关手续，否则后果自行承担。 1.终止参保，应在每月20日之前通知甲方停止缴纳次月保险费用。 2.发生工伤事故，应在24小时内通知甲方快报，20天内将申报工伤材料准备齐交给甲方代办，如未能执行，员工损失，索赔损失等一切经济损失均由乙方承担。 3.符合计划生育政策的怀孕，生育，应在3个月内通知甲方备案（备案回执单请仔细阅读），在医院产前检查圣体及生育请主动出示医保卡。本地生育备案到定点医疗机构可以直接办理。合肥市参保职工携带本人的《社会保障卡》、《结 婚证》、《孕产妇保健手册》、《生殖服务证》或《生育证》到本人自愿选定的定点医疗机构，填写《合肥市生育保险备案表》，办理本地“生育备案手续”。 4.生病住院请主动出示医保卡，费用在医院直接结算。 六、甲方在收到乙方的款项后，应于规定时间内缴纳社会保障等费用。否则，由此引起的一切责任由甲方承担。 七、乙方在协议期内形成新的档案材料，应及时送达甲方，存入职工档案。乙方应在本协议期满后15天内，与甲方办理委托代理事项资料的交接转移手续，逾期按5元/人/月收取保管费（不足一月按一月计。） 八、甲方如不按本协议约定条款旅行代理服务，乙方有权要求甲方退还该项业务的代理服务费并支付退还金额10%的赔偿金。 九、本协议期满如无异议，本合同顺延。在协议有效期内，如一方要求变更或者解除协议，须提前三十天书面通知另一方，经双方协商一致后，可变更协议相关内容或者解除协议。 十、本协议经甲、乙双方签字盖章后生效，协议期限自 年 月 日 至 年 月 日止。 十一、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商决定。 十二、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。 补充：合肥鼓楼商厦经营所产生的管理费，培训费等一些商场费用从郎·丽姿服装有限公司收取。 甲 方（签字， 公章）： 乙 方（签字， 公章）： 年 月 日 年 月 日