司机聘用协议..docxVIP

位司机聘用合同书：???甲方（用人单位）???名 ? ? ? ? ? ? ?称 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?????法 ?定 ?代 ?表 ?人 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?????地 ? ? ? ? ? ? ?址 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?????电 ? ? ? ? ? ? ?话 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?????乙方（应聘人）???姓 ? ? ? ? ? ? ?名 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ????性 ? ? ? ? ? ? ?别 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?????出 ? ?生 ? 年 ? 月 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?????技 ? ?术 ? 等 ? 级 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?????现 ? ? ?住 ? ? ?址 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?????身 ?份 ?证 ?号 ?码 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?????联 ? ?系 ? 方 ? 式 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ????聘用合同书???根据《宝塔区党政群机关车辆驾驶员聘用管理办法》及国家有关法规、政策规定， ? ? （用人单位，以下称甲方）与 ? （受聘人，以下称乙方）经平等协商，在自主、自愿的基础上签订本聘用合同并共同遵守。???一、聘用期限???聘期为三年。即从 年 月 日起至 年 年 月 日???二、工作岗位???根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在 ? 岗位，从事 ?工作。???三、聘期待遇???1、聘期执行月薪制，基础月薪 ? ? ? 元，由用人单位月底发放；地域补助、聘龄补助以及奖励等待遇按延区人劳发（20XX）第11号文件执行。???2、差费参照现行机关司机人员标准，由用人单位负责筹集。???3、乙方在聘期内享受养老、失业、基本医疗、工伤、生育五项社会保险。???养老保险费每人每月按月薪额由甲方承担22%，乙方承担3%；失业保险费每人每月按月薪额由甲方承担2.5%，乙方承担1%；基本医疗保险费每人每月按月薪额由甲方承担7%，乙方承担2%，工伤保险费按月薪的0.6%缴纳、生育保险按月薪的1%缴纳由单位承担，社会保险费甲方承担部分由甲方缴纳，乙方承担部分由甲方代扣，一并由甲方分别缴入相应的经办机构。聘期内五项基金由甲方专人负责按时足额缴纳，出现资金缺口由甲方暂时垫付。???4、聘期内，乙方按规定享受降温费、福利费、取暖费。???5、乙方因工负伤、致残或非因公负伤以及探亲和婚、丧假等待遇按国家有关规定执行。???6、乙方的档案交（转）区人才交流中心管理。???7、乙方不列入全区事业编制管理。???四、工作约定???1、乙方与甲方签订合同前，有单位的，必须与原单位解除劳动关系。???2、乙方必须遵守单位各项规章制度，服从甲方管理，未经许可，乙方不得擅自使用车辆，否则造成的一切损失，由乙方承担。???3、乙方必须严格遵守交通法规，不允许酒后驾车，不准超速行驶，不准开赌气车，不准擅自借出车辆，不准交给无照人驾驶。???4、乙方若有违反工作纪律等行为，甲方有权进行批评教育，并视其情节，按照有关规定进行必要的处理。???5、乙方必须在固定的驾驶员岗位工作，不得调整到其他岗位。???6、乙方因身体、年龄等原因，影响到驾驶员工作时，甲方不得强行要求工作，乙方也不得勉强工作。???7、甲方必须根据国家有关法律规定，自觉维护乙方的合法权益，并负责做好对乙方的考核。???五、聘期管理???1、解聘。有下列情形之一的，甲方有权先行停发乙方工资，并停止执行其它各项待遇，报经主管部门审查同意后予以解聘，终止合同：???（1）不履行聘用合同或严重违反甲方规章制度的。???（2）严重失职，对甲方利益造成重大损失的。???（3）经常私自驾车外出，或利用车辆从事营利活动的；酗酒、赌博、滋事造成一定影响的。???（4）不服从组织安排，无理取闹，顶撞辱骂领导，扰乱甲方工作秩序的，应当提前三十日以书面形式告知。???（5）有意挑拨他人，煽动、闹事的。???（6）患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事驾驶工作的，提前三十日以书面形式告知。???（7）病、事假累计达两个月，或连续旷工十天、全年累计旷工二十天者???（8）因违法行为受到刑事处罚或被劳动教养者。???2、辞聘。乙方因家庭搬迁、随亲调动、因婚迁出、另择它业等原因，不能???履行合同至期满时，可以向甲方提出辞聘，但应该提前60天前递交书面辞聘申请，在甲方批准乙方辞聘前，乙方应全面履行工作职责。经甲方批准，方能辞职离岗。???3、聘用期满、被批准辞聘、解聘或由于不可抗拒因素致使合同无法继续履