合作协议样稿..docVIP

合作协议 项目名称：人力资源管理系统绩效评价指标体系合作研发 甲方：和勤软件技术有限公司 乙方：北京金源动力信息化测评技术有限公司 签定地点： 签定日期：2007年7月5日 有效期限：2007年7月5日至2007年9月10日 依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同双方就人力资源管理系统绩效评价指标体系合作研发项目，经协商一致，签定本合同。 项目主要技术内容和要求 基本描述（详见附件一，项目建议书）。 甲方义务 （一）甲方应按照约定支付研究开发经费 完成本项目开发共需投入经费 捌万元整，甲方向乙方提供研究开发经费元 捌（万元整）。 甲方采取分期支付的方式： 第一期：自本合同签定之日起10日内，支付 肆万元整项目启动经费； 第二期：项目成果通过验收并公开发布后，支付其余的费用 肆 万元整。 开户银行：交通银行北京广渠路支行 银行帐号：110061083018002517993 开户单位：北京金源动力信息化测评技术有限公司 （二）甲方应向乙方提供所需的技术资料和原始数据；并协助完成协作事项（包括样本企业调研、数据与资料收集、合作发布等）。 乙方义务 （一）按照约定制定和实施计划，以书面形式按“项目执行情况周报”的格式向甲方报告开发进展情况，原则上不少于项目计划进度的5个阶段； （二）项目开发小组成立后，应立即将小组主要成员的姓名、基本情况和联系方式以书面形式通知甲方。 （三）合理使用研究开发经费； （四）按期完成研究开发工作，交付研究开发成果； 经甲方书面同意，乙方可以委托第三方从事开发工作，但该第三方必须具备相应的研究开发能力。乙方须与该第三方签定具有法律效力的技术开发合同，并且该合同不得违背本合同的相关规定。 五、 项目成果的归属和分享 （一）项目成果的所有权（包括转让权和许可使用权）归乙方。甲方享有无偿使用权。 （二）项目成果的知识产权申请权归乙方。 技术成果验收 研究开发所完成的技术成果，按本合同第一条的内容为标准，采用专家评审方式验收，由乙方组织出具项目评审验收证明。 验收时乙方除提供“项目研究工作报告”外，还应向甲方提供：《人力资源管理系统绩效评价指标体系 》、《人力资源管理系统绩效评价指标体系测算方案》、《人力资源管理系统绩效评价指标体系 发布报告》及相关文档。 技术情报和资料的保密 甲、乙双方均保证对本项目所涉及的所有技术情报和资料保密，任何一方不得单方面向第三方提供本项目的技术情报和资料。不论本合同是否变更、解除、终止，本条款长期有效。 违约责任 甲、乙双方违反本合同约定，应当按照合同法第333条和第334条的规定承担违约责任。 （一）一方当事人违反本合同约定，造成研究开发工作停滞、延误或失败的，应当承担违约责任。 （二）乙方违反本合同第一条规定，导致技术成果不符合合同规定的，应当继续履行合同，使之符合合同规定。因此给甲方造成损失的，并应赔偿甲方损失。 （三）乙方违反本合同第三条规定，未能按照研究开发计划实施开发工作的，应当予以纠正。因此影响工作进度，给甲方造成损失的，并应赔偿甲方损失。 （四）甲方违反本合同第二条规定，未能及时向乙方支付研究开发经费的，应当支付，因未及时支付经费而影响研究开发进度，给乙方造成损失的，应当赔偿乙方损失。 （五）当事人一方违反本合同第九条规定的保密义务，给另一方造成损失的，应当赔偿因此给对方造成的损失。 合同的变更和解除 合同一方未经另一方同意，不得擅自变更合同条款。 合同双方经协商一致，可以解除本合同。 发生下列情况之一，使合同的履行成为不必要或不可能时，合同一方可单方解除合同，但必须以书面形式通知对方： 另一方违反合同； 发生不可抗力； 主要技术已由他人公开； 实践证明主题不当，使研究开发工作无实际意义和效果。 在本合同履行过程中，因出现无法克服的技术困难，致使研究开发失败或者部分失败的，该风险责任由双方合理承担，双方以各自投入的人力、物力、财力承担责任。当事人一方发现上述情形，应当及时通知另一方并采取适当措施减少损失，没有通知并采取适当措施，致使损失扩大的，应当就扩大的损失承担责任。 合同履行过程中发生争议，合同双方应协商解决。协商不成的，可通过法律途径解决。 本合同一式肆份，甲方分存贰份，乙方分存贰份，均具有同等效力。 本合同附件和本合同具有同等的法律效力。 附件1：《人力资源管理系统绩效评价指标体系合作研发项目建议书》 甲方： （盖章） 乙方： 盖章 签约代表： 签约代表： 年 月 日 年 月 日 附件1： 《人力资源管理系统绩效评价指标体系合作研发项目建议书》 项目背景 和勤软件为中国企业提供集中国管理思想精髓与国际现代管