电大职业技能实训行政组织学【呕心沥血整理、电大考试必过】.docVIP

1 (多选题)在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括( )。 已完成 重新答题 2 (多选题)下列计人工资总额的是( )。 已完成 重新答题 3 (多选题)起草单项工资制度的程序包括( )。 已完成 重新答题 4 (多选题)薪酬管理的基本原则包括( )。 已完成 重新答题 5 (多选题)薪酬可以包括( )。 已完成 重新答题 6 (多选题)下列属于投入期产品生命周期策略的是( )。 已完成 重新答题 7 (多选题)下列不由企业缴纳费用的是( )。 未完成 开始答题 8 (多选题)下列项目中属于工资总额的项目是( )。 未完成 开始答题 9 (多选题)关于岗位分类法的正确描述是( )。 未完成 开始答题 10 (多选题)岗位评价经常使用的方法有( )。 未完成 开始答题 11 (多选题)社会保险包括( )。 未完成 开始答题 12 (多选题)( )说明了人力资源开发目标的多元性。 未完成 开始答题 13 (多选题)( )属于人力资源开发的主要内容。 未完成 开始答题 14 (多选题)( )能够影响私人投资收益率。 未完成 开始答题 15 (多选题)( )属于人力资本投资支出。 未完成 开始答题 16 (多选题)( )属于人力资本投资的特性。 未完成 开始答题 17 (多选题)对人力资本的理解正确的是( )。 未完成 开始答题 18 (多选题)( )属于人本管理机制。 未完成 开始答题 19 (多选题)经济人假设理论中的“经济人”又称( )。 未完成 开始答题 20 (多选题)目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )。 未完成 开始答题 21 (多选题)( )属于人性的特征。 未完成 开始答题 22 (多选题)( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。 未完成 开始答题 23 (多选题)( )属于企业人力资源管理的职能。 未完成 开始答题 24 (多选题)( )属于员工的动态特征。 未完成 开始答题 25 (多选题)( )属于员工的基本特征。 未完成 开始答题 26 (多选题)( )体现人力资源开发目标的整体性。 未完成 开始答题 27 (多选题)( )属于人力资源开发目标的特性。 未完成 开始答题 28 (多选题)( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。 未完成 开始答题 29 (多选题)( )属于企业人力资源管理的职能。 未完成 开始答题 30 (多选题)( )属于员工的动态特征。 未完成 开始答题 31 (多选题)( )属于员工的基本特征。 未完成 开始答题 32 (多选题)( )属于现代人力资源管理的原则。 未完成 开始答题 33 (多选题)( )属于现代人力资源管理的基本原理。 未完成 开始答题 34 (多选题)( )符合现代人力资源管理哲学思想。 未完成 开始答题 35 (多选题)( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。 未完成 开始答题 36 (多选题)( )属于现代人力资源管理学的一般特点。 未完成 开始答题 37 (多选题)下列关于人力资源管理说法正确的是( )。 未完成 开始答题 38 (多选题)( )属于人力资源的一般特点。 未完成 开始答题 39 (多选题)( )属于人力资源开发活动的环境。 未完成 开始答题 40 (多选题)( )属于人力资源组织开发的目标。 未完成 开始答题 41 (多选题)( )属于人力资源开发的内容。 未完成 开始答题 42 (多选题)( )属于人力资源生理开发研究的内容。 未完成 开始答题 43 (多选题)( )可以调动人的积极性。 未完成 开始答题 44 (多选题)( )是人力资源开发的根本目标。 未完成 开始答题 45 (多选题)( )属于人的发展的特征。 未完成 开始答题 46 (多选题)行政组织自身管理的一般方法有() . 未完成 开始答题 47 (多选题)宋朝的地方行政组织有( ). 未完成 开始答题 48 (多选题)三公九卿制的“三公”是指 ( ) . 未完成 开始答题 49 (多选题)行政组织的物质要素包括的( ). 未完成 开始答题 50 (多选题)行政组