电大：领导科学与艺术资料整理2【呕心沥血整理、电大考试必过】.docVIP

四、名词解释 被领导者是在社会共同生活中处于被领导地位的组织和个人。 管理力 P12 是通过计划和预算、组织、控制和决策等行为对组织的各种资源进行配置以实现组织目标的能力。沟通P170 是指可理解的信息或思想在两个或两个以上人群中的传递或交换的过程工作满意度P126 是一种工作态度，是组织追随者对肩负工作的情感反应，它强调的是态度的情感成分；广义的激励 P103 就是激发和鼓励，调动和发挥人们的积极性、主动性、创造性。狭义的激励 P103 是一种使个体将外来刺激内化为自觉的、适当的，健康的刺激是促使完成目标的行为，一直处于高度刺激状态的某些内在心理需求的外在因素。价值观 P86 是阐述个人是重要的一一般行为或事态的构想、概念。是指将事实进行一定的夸张，造成一种喜剧效果，也是产生幽默的有效方法之一。模仿式幽默，就是借助于某种违背正常逻辑的想象和联想，把原来的语言要素用于新的语言环境中，制造幽默感。领导P8 在社会的共同生活中，那些具有影响力的个人或集体，通过特定的组织结构，利用自己的影响力引导、指挥，协调和组织追随者共同实现某种预期目标的行为过程 领导力 P12 是在特定的情况中带领和激励组织成员，实现组织的目标的能力，领导力的内容主要有：建立愿景与战略规划、建立组织关系、激励的决策。领导者 P3 是领导活动中最重要的主体，是在领导组织中担负一定领导职务，拥有组织赋予的权利，肩负着