行政组织学主观题 复习范围参考(北京电大)【呕心沥血整理、电大考试必过】.docVIP

名词解释 行政组织 行政组织就是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的名称。 非正式组织 非正式组织是正式组织若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经认为的设计而产生的交互行为和意识，并由此自然形成的一种人际关系。 团体意识 团体意识是指组织成员对组织在思想上、认识上、感情上和行为上拥有共同一致的价值观。团体意识是维系组织存在与发展的灵魂。 霍桑实验 人际关系学派的主要代表人物是乔治·梅奥、罗斯利斯伯格。他们的学说是从20世纪到20年代中期到30年代初在美国芝加哥西方电器公司的霍桑工厂进行试实验的，因而得名霍桑试验。霍桑试验从1924年开始到1932年结束，历时8年，经过对工作环境、工作条件、群体行为、员工态度、工作士气与产生效率之间关系的一系列的实验，他们发现并证明，人们的产生效率不仅仅取决于认得生理方面、物理方面的因素，而且更受到社会环境、社会心理等方面的影响。 帕森斯 美国著名的社会学家，社会系统组织理论的创始者。帕森斯对社会生活中的组织现象有其独特的研究，他认为，所有社会组织本身就是一个社会系统，每个大的社会系统下面又分由若干小的社会系统，整个社会则是一个最大的社会系统。社会系统在本质上是由组织成为的行为或行为关系所构成的，因此，在研究组织时，应重点研究这些行为活动及角色关系。帕森斯认为，各种社会组织都面临适应、目标达成、内部整合和