实践部的几点观点.docVIP

关于实践部的几点建议 一、网络推荐，自主选择 目前动医学院的现状是，不求质量，只求数量。每一个队伍都必须要有大一大二和大三的，着重梯队建设。院内的ppt展示一般是对于社会实践有热情的人，自己私下里进行交流的，更有甚者报了技校的班学习制作ppt（是不是可以邀请来做一次培训？好像此人是叫李保，在2011年暑假社会实践团队里获得万名大学生进万村一等5的奖励，名字叫做《动医学院赴宾县永和乡“关注兽药残留、护航食品安全”社会实践团队》。）但是，有很多人反映，他们不是自愿参加社会实践的，所以也有情绪不高的现象。 我们学院现在存在人员比动医院多了一倍多，如果只求数量，要求人人参加，显然是不现实的，那么我的建议是利用社联的人人网络，或者建立一个邮箱，在新生来了之后，首先进行宣讲，招收干事。然后，做一次社会实践动员，然后要求有志向的人，编写简历交到邮箱之中，然后综合此人在各个方面的能力之后，有针对性的加入有经验的社会实践团队中。解决了一些问题，比如：想参加，但是比较内向，而与大二、三的人得不到联系，然而这样的人往往适合文件整合编辑，或者后勤辅助。 二、宣传方式多样 先下手为强 动医学院在以前也举办过类似拉条幅，签字的活动。我觉得这是一种很好的、宣传的方式。同时，发放社会实践、或者社联的小册子。如果说活动举办的时期，我觉得最好是在学生军训的时候进行，大家不了解学院，通过册子，首先有先入为主的观念，把一些东西提前灌输到新生的脑袋里。也可以在其中加入获奖经历，从而鼓励新生，也让新生家长感觉到学院的能力，也让对大学充满憧憬的新生有努力地目标，当然如果目前为止的社会实践没有那么多的奖项，也可以写一些有关学院领导对于社会实践的态度，以及目标。 三、校内小型比赛 选拔优秀人才 作小型校园调查，如学风建设。我觉得，这项活动完全可以按照学院最近的活动宗旨来进行改革。比如，本学期的张丽丽老师，我们可以在学院做调查，进行统计，看学生们对这件事的想法。以及对此的启发。又或者，最近党员在填写入党志书，就可以进行爱党教育，方式内容不一而足，最后进行年末总评，评选出最有潜力的队伍，或者最有潜力的队员，进行集中培养。 四、形成文件资料 制定长远计划 动医学院对于学校的社会实践开办的方法主要是通过动员大会，安全会议进行，那么这里我们也应该进行学习。他们的历届资料有进行共享的过程，我觉得，我们应该讲我们的院内资料，存进U盘中，然后交由历届的部长进行管理，由部长转交给有潜力的队伍。要对资料有保密性，不能再网上有公开。因为，这确实存在两个问题：一，网上资料太少，与外院的接触也少，那么社会实践的资料就显得尤为重要，当然今年是第一年，可能资料略显少，等到以后，资料比较多的时候，我们可以根据实践内容、实践类型、实践年份、实践奖项等进行分类，从而加强团队建设；二、在我们的社会实践还没有达到一定水平前，保密的必要还是有的，还可以侧面的刺激大家对于实践的热情。当然我也希望对于帮助编写资料的同学可以予以加分鼓励，尤其是提供外院资料的同学。