维修工用工协议v1.0..docVIP

维修工用工协议 甲方名称： 北京随叫随到科技有限公司 地 址：北京市丰台区嘉园一里28号楼1单元104 联 系 人： 电 话： 乙 方： 性 别： 住 址： 身份证号： 联系电话： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的基础上，甲乙双方自愿订立本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 劳动协议期限 （一） 本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，协议有效期为一年。甲方雇佣乙方，乙方试用期限为一个月。 （二） 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方从事维修工作，工作岗位为__________维修工，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。 （三） 乙方同意甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排： 1、乙方不胜任本职工作； 2、客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在； 3、甲方根据业务需要或认为有更适合乙方的工作岗位。 第二条 工作时间和休息休假 （一）乙方执行每日8小时工作制度，乙方按照工作时间工作，在工作时间内乙方应完成甲方安排维修工作。 （二）乙方享有《劳动法》规定的正常休假期限。 第三条 劳动报酬 （一）乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，执行效益工资制度，根据工作工时数量、质量核算当月工资。 第四条 劳动保护、劳动作业条件和职业危害防护 （一） 甲方应提供符合国家规定的劳动安全作业条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全作业制度及其标准。 （二） 甲方应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全作业教育，提高安全意识，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （三） 乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。如乙方未在甲方安全作业指导下违规操作造成人员伤害和安全事故的，乙方承担相应违规操作责任。 第五条 劳动纪律 （一） 乙方必须遵守国家的法律法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，劳动纪律。 （二） 甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。 （三） 乙方应遵守甲方的劳动纪律条款： 1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到，早退，旷工。未经请假擅自离开岗位的，按照旷工处理。 2、服从甲方的工作安排并认真完成工作任务。 3、员工不得利用工作时间从事非甲方安排的工作；不得从事与甲方形成利益冲突的事务。 4、不得有弄虚作假和欺诈的行为，提供虚假证明文件及相关信息等。 5、不得有打架、斗殴、暴力、寻衅滋事、盗窃、欺诈、弄虚作假、扰乱工作秩序、酗酒、故意损害或侵占甲方财物其他违法和违反社会道德规范和公序良俗的行为。 6、结束在甲方的工作时，应当做好交接工作，包括对甲方所属各类文件及工具设备的交接。 7、乙方不得损害甲方名誉和利益。 8、乙方不得泄露甲方的商业秘密。 （四）乙方违纪的处理： 1、甲方对乙方违反本协议所列劳动纪律和犯有其他未列举错误行为有权进行处理，处理的方式包括警告、经济处罚、解除劳动协议等。 2、乙方在甲方工作期间犯有以上1至8条违反劳动纪律的错误，构成严重违纪，甲方可立即与乙方解除劳动协议并不支付任何补偿。由于乙方行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。 （五） 员工如毁损或遗失公司财物设备的，依物件原价予以补偿。 第六条 劳动协议的变更、解除、终止 (一）经甲乙双方协商一致、本协议所依据的法律法规发生变化、订立协议所依据的客观情况发生重大变化，本协议可更改或者立即解除。 （二）乙方辞职应提前30日（试用期内提前7日）以书面形式通知甲方，并应完成与甲方的工作交接，归还甲方的财物，履行与甲方约定的其他义务，否则，甲方可不予办理解除劳动协议手续。 （三）以下情形乙方不得提出解除协议： 给甲方造成经济损失未处理或赔偿尚未完毕的； 乙方与甲方签有的培训、保密、住房、贷款担保等协议中约定了服务期，而服务期未满的； 法律法规规定的其他不得解除的情形。 （四）本协议期限届满即终止； （五）协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。 第七条 乙方的保证 乙方保证其将及时向甲方提供的本人所有信息，证明，资料等文件均属真实，有效，并承担相应责任；在本协议期内，乙方不得再受聘于其他单位或者个人。 第八条、违约责任 （一）甲乙双方违反本协议规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失； （二）乙方未提前30日通知甲方解除本协议，甲方有权要求乙方继续履行协议，并有权要求乙方承担赔偿责； （四）乙方违反本协议约定的条件解除劳动协议或违反本协议或约定的保