规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、培训协议的制定与劳动争议防范..docVIP

规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、培训协议制定与劳动争议防范 ●课程背景：企业员工关系管理过程中，企业规章制度、员工手册相当于“法律准绳”，企业与员工之间的劳动合同及其他各类协议则明确了双方各自的权利义务。可见，要想理顺员工关系，真正实现员工关系管理的和谐、稳定，完善的规章制度体系、简明扼要的合同体系、规章制度与合同协议的有机衔接就都显得非常重要。然而，实践中，很多用人单位依然存在着制度缺失、合同繁杂而无用的情形。这给日常员工关系管理带来了很大的问题。本次培训将结合大量实际案例，从法律角度及企业实际操作状况提出切实可行的法律风险防范体系及相应的应对方案，在法律框架内保障企业与员工的双重利益。 ●主要内容： 第一天：《劳动合同、保密协议、培训协议等各类协议签订技巧及风险控制》?一、概念的厘清 1、劳动关系与劳务关系的区别及应用 2、劳动合同与劳务合同的区别及应用 3、用工种类与合同性质的关系二、有关劳动合同签订的问题 1、不签劳动合同的法律风险 2、劳动合同签订前需要做哪些工作 3、劳动合同签订时要注意什么 4、劳动合同的保管问题三、劳动合同条款设计 1、劳动合同的主要内容条款 2、劳动合同的抬头与落款 3、劳动合同种类——无固定期之忧 4、试用期的运用和试用期条款设计 5、工作内容和工作地点的约定策略 6、岗位、工资约定中的常见误区 7、岗位调整、降职、降薪的运用技巧 8、工时、休息休假、加班费约定策略 9、社保福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护约定策略 10、知识产权、争议管辖、合同解除与终止、违约责任约定策略四、其他合同、协议的设计及剖析 1、保密协议、脱密期协议制订要点 2、竞业限制协议制订要点 3、培训协议、服务期协议与违约金约定技巧及注意事项 4、特殊福利待遇协议约定技巧五、典型案例分析、现场疑难解答、经验交流与精彩互动? 第二天：《规章制度、员工手册撰写技巧及风险控制》1、规章制度、员工手册的类型、性质及在企业管理中的重要作用 2、规章制度、员工手册包含内容及常见的不合法规定、制定手册的原则和方法 3、制定员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧 4、员工手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免 5、招聘广告、员工入职登记表的设计要求及作用 6、劳动合同管理制度制订要点 7、工作时间、休息、休假、考勤管理制度制订要点 8、“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）员工管理制度制订要点 9、加班管理、风险控制制度制订要点 10、福利、工资支付管理制度制订要点 11、保密制度制订要点 12、奖惩制度制订要点 13、如何处理送达书面通知的举证及证据固化等疑难问题?14、与员工手册内容相关的劳动争议精彩案例评析 15、参会单位实际工作中的问题解答及课程互动交流?? 541866874@ ●主办单位介绍 无锡市人力资源开发培训中心 ▲无锡市人力资源开发培训中心是无锡市人事局直属事业单位，承担全市机关及企事业单位各类培训任务，为人才提供各类培训服务。在主管部门的指导下，开展国家公务员、企业经营管理人员、专业技术人员及军转干部等各类培训及继续教育，职称类考前培训，执(职)业资格认证培训及境内外联合办学。 劳达集团/劳动法世界 劳动法世界/劳达集团由知名劳动法与员工关系管理专家魏浩征先生于2005年创办并领衔，拥有一支知名劳动法专家、人力资源管理专家、专业劳动法律师、学者、法官、仲裁员为主的顶级劳动关系专家队伍。劳动法世界/劳达集团是中国领先的劳动关系综合服务机构，总部设在上海浦东陆家嘴金融贸易区内，以上海、北京为辐射枢纽，旗下拥有管理咨询公司、劳务派遣公司、律师事务所三大实体，包括国内领先的劳动法网站（劳动法世界）、顶尖劳动关系咨询服务机构（上海劳达律师事务所/劳达企业管理咨询公司）、专业人力资源外包与劳务派遣服务机构（劳达人力资源服务公司）与国内知名劳动法专业杂志（《员工关系》）等，并在北京、天津、西安、杭州、南京、苏州、无锡、武汉等全国各地设有10多个分支机构。劳动法世界/劳达集团致力于综合运用中国劳动法律法规，为企业解决人力资源管理过程中的劳动关系问题，帮助企业控制用人风险，实现卓越劳动关系管理。劳动法世界/劳达集团 《规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、培训协议制定与劳动争议防范》培训班报名回执 单位名称 单位性质 单位地址 邮 编 联 系 人 部门 职务 办公电话 手机 传真 E-mail QQ/MSN 参加 培训 人员 情况 简介 姓名