阳城旭东公司工资协议..docVIP

阳城县旭东购物广场有限公司 超市员工工资集体协议 综合管理部员工的工资分别为： ①综合管理部部长的工资为：基本工资300元+总任务250元+工作表现50元（表现好50元、中20元、差0元）+职务补300元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300÷30×2）。 ②人事主管、行政主管的工资为：基本工资300元+总任务250元+工作表现50元（表现好50元、中20元、差0元）+职务补200元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300÷30×2）。 ③办公室干事的工资为：基本工资300元+总任务250元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+岗位津贴50元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300÷30×2）。 ④司机的工资为:基本工资300元+总任务250元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+岗位补100元+月安全奖100元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300÷30×2），全年安全无事故另外再奖1000元。 ⑤电工的工资为:基本工资300元+总任务250元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+岗位补100元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300÷30×2）。 ⑥保洁员的工资为:基本工资300元+卫生指标考核250元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）。 2、财务部员工的工资分别为： ①财务部部长的工资为: 基本工资300元+总任务250元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+职务补300元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300÷30×2）。 ②网络主管的工资为：基本工资300元+总任务250元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+职务补200元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300÷30×2）。 ③会计（有会计证）、出纳的工资分别为：基本工资300元+总任务250元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+岗位津贴200元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300÷30×2）。 ④电脑维修、网络维护人员的工资为：基本工资300元+总任务250元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+岗位津贴100元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300÷30×2）。 营销部员工的工资分别为： ①营销部部长的工资为：基本工资300元+总任务250元（与营销任务挂钩）+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+职务补300元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300÷30×2）。 ②营销主管的工资为：基本工资300元+总任务250元（与营销任务挂钩）+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+奖金100元（以活动策划是否成功而定）+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300÷30×2）。 超市员工的工资分别为： ①店长助理的工资为：基本工资300元+总任务250元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+职务补200元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300÷30×2）。 ②采购的工资为：基本工资300元+总任务100元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+各柜组任务150元+毛利率指标考核100元+滞销商品50元+价格50元+超勤补70元+学历补+女工补助10元+节假日补助（300÷30×2）。 注: 1、毛利率指标100元：（销售-成本）÷销售 2、滞销商品50元： 如某商品当月为销售本组后10名,且该商品库存存过大,出现一个扣5元,以此类推,直至扣完。 3、价格50元： 每发现一种商品价格高于本地同行业的，扣5元，以此类推，直至扣完。 ③电脑录入员的工资为：基本工资300元+单据差错指标150元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+总任务100元+岗位补50元。 ④柜组主管的工资为：基本工资300元+部门任务150元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+总任务100元+岗位补80元。 ⑤营业员的工资为：基本工资300元+部门任务150元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+总任务100元。 ⑥客服主管的工资为：基本工资300元+纪律、卫生、服务指标考核150元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+总任务100元+岗位补80元。 ⑦客服员的工资为：基本工资300元+纪律、卫生、服务指标考核150元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+总任务100元+岗位补50元。 ⑧收银员的工资为：基本工资300元+收银差异指标、纪律卫生指标150元+工作表现50元（好50元、中20元、差0元）+总任务1