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附件 石河子大学关于加强教师参加社会实践锻炼的 实施意见 （征求意见稿） 为加强学校师资队伍建设，全面提高教师综合素质，增强教师对地方经济社会的了解，提升教师为社会经济建设服务水平，强化产学研结合，特制定本实施意见。 一、基本原则 1、坚持立足疆内，统筹安排，辅之以疆外社会实践的“就近就地”原则。 2、坚持教育主体化、个性化原则。在社会实践锻炼的过程中, 要充分发挥教师的主体作用，注重教师个性化的倡导, 使他们以积极的姿态、强烈的自我发展意识参与社会实践。 二、基本内容 1、面向新疆范围内的企事业单位及农牧团场，参与生产实践活动、基层挂职锻炼、基层调研、支教等。 2、面向新疆范围内的企事业单位及农牧团场，结合所学专业，发挥技术特长，开展科技攻关、工程设计、科技成果推广、科技咨询和技术服务、技术合作和科学技术研究等。 按教学计划开展的教学实践、实习、采风，考察不列入教师社会实践的内容。 三、 适用范围和组织管理 2005年及以后的新进教师（不含承担公共基础课的教师（以教务处认定为依据）），均应列入参加社会实践的范围。教师参加社会实践列入校、院、系教师培训计划。 1、各学院、各部门（单位）负责教师参加社会实践的具体组织和管理工作。根据本单位教师的情况和教师队伍建设的需要，组织制定、执行教师参加社会实践工作计划；教师参加社会实践原则上应由各学院、各部门（单位）进行具体安排，也可发动教师本人自行联系，再由学院或部门（单位）认可并出面落实。 2、各学院、各部门（单位）要高度重视教师参加社会实践工作，合理安排教师的教学科研工作，对教师参加社会实践作出统筹规划和具体实施计划，分期分批安排教师进行社会实践锻炼，以保证教师社会实践计划的落实。对教师参加社会实践工作计划执行情况进行督促检查、评价考核，要加强教师社会实践活动成果的宣传、报导。 3、教师社会实践计划经学院审定后，一式两份，一份保存在学院，一份以纸质版和电子文件（Excel表）形式交人事处备案。 4、本年度教师参加社会实践活动的安排计划，应在上一学年结束前1个月报人事处，人事处会同有关部门核准后执行。教师参加社会实践活动期间，各部门应加强指导，严格要求，定期检查，并帮助参加社会实践的教师解决学习、工作和生活中遇到的问题。 5、教师参加社会实践活动期间，由学院与实践单位签订工作协议，按照约定的时间、期限、内容、地点及其它事项进行社会实践活动，教师本人、学院应严格履行协议。否则，按协议承担违约责任。 6、教师需要延长社会实践活动期限或更改其它社会实践事项时，必须提前15天内告知学院有关部门，在学院未予做出延期决定或同意更改事项时，教师延期不返校工作或任意改变实践事项的，按照教师旷工及教学事故处理办法处理。 四、社会实践期限和待遇 　教师走出校门，面向社会和到企事业单位进行社会实践，必须服从接收实践单位的管理和考核，结合专业进行工作实践，熟悉企事业单位的生产、经营、技术开发和管理等工作环节，在实践中增强对专业知识的理解及实际应用，达到提高教师自身素质和人才培养质量的目的。 1、社会实践期限应不少于4个月，原则上一个实践项目不能分阶段完成，应集中时间连续完成。特殊情况经学院批准，最多分2次完成整个实践过程。 2、教师参加社会实践期间工资照发。在市区以外参加社会实践的教师每人每天补贴20元（已享受补贴的就高不就低），社会实践期间所发生的交通费用，可在教师结束整个实践过程且考核合格后，持有效交通票据到人事处报销；在疆内开展社会实践者最多报销四个单趟车票、在疆外开展社会实践者可报销两个单趟车票。 4．教师在实践期结束时，须完成不少于5000字的专题调研报告和不少于1500字的社会实践总结，填写《石河子大学教师参加社会实践考核表》（表格统一使用8k纸双面打印，骑马装订成册）。 五、社会实践结果使用 1、自2013年起，2005年及以后新进教师（不含承担公共基础课的教师（以教务处认定为依据））在申报高级专业技术职务时必须具备社会实践的经历且考核合格（实行一票否决）。 2、教师社会实践期间的考核结果将存入本人业务档案，作为聘任、定级、晋升职称、评优的重要依据。 各学院要结合本院学科和专业特点及师资队伍建设情况，按照本实施意见中规定的社会实践内容、范围和组织管理等要求，制定学院教师社会实践实施办法，并报大学人事处备案。 附件1、石河子大学教师参加社会实践工作考核表 2、学院教师社会实践计划汇总表  编号 石河子大学 教师参加社会实践工作考核表 姓名 性别 出