大学生实践能力测验GPT.PDF

测 评 工 具 大学生实践能力测验 GPT 简介 适用对象 大学生实践能力测验主要评估没有工作经验的应届毕业生在面对实 应届毕业生、在校大学生 际问题时的应对能力。通过模拟大学生在处理各类问题过程中的关键事 件，考察其在解决实际问题的实践能力，预测其实际工作表现和工作适应 性。该测验依据美国心理学家罗伯特·斯腾伯格（Sternberg RJ ）在上个 应用范围 世纪80年代提出的智力三元理论，将经验中获得的能力和应对情景的能 校园招聘、大学生社会招聘 力纳入到对人能力的考察范畴，超越一般的能力和智力测验所测量的内 容，更好地了解作答者的社会适应力。 测评形式、时间及题量 在线作答，测验时间约30分钟， 共24题 主要特点 ◆..快速筛选，和 “考霸”说再见：不必费力在简历中查看候选人的实践经 测评维度 历，4项职场通用胜任力帮你轻松识别更具 “职场适应力”的候选人 计划组织、团队合作、 ◆..情景案例库 ：题目选自以学生工作和实习经历为背景的情景案例库，一 人际沟通、灵活应变 百多种符合大学生经历的典型情景，涵盖实践经历的方方面面 ◆..情景模拟 ：模拟大学生活和实习中的常见的工作情景，对候选人实际工 作表现的预测力更强 ◆..结果可靠 ：万名各类高校毕业生常模样本，报告呈现关键胜任力得分及 得分在参照群体中的位置 大学生实践能力测验GPT 题目样例 假如你到某公司实习，负责汇总本部门员工周计划表，周二一早需要提交给部门领导。该措施刚开始实施后，一部分手 头工作繁重的同事不能在规定的周一下午四点之前发给你。面对这种情况： 你第一步最可能采取的措施是（ ） 你第一步最不可能采取的措施是（ ） A、给这些同事发个电子邮件，详细说明按时提交工作计划的重要性。 B、在快到提交时间点之前，用短信或发邮件的方式，向还没有提交工作计划的同事多提醒几次。 C、向领导申请，将同事们发你计划的时间推后半个小时。 D、和这些同事一一面谈，详细阐明按时提交工作计划的重要性。 E、向部门领导反映这个情况，请他/她择机强调一下按时提交工作计划的要求。 应用实例 测评报告（部分） 某国有银行省分行业务发展迅速，急需从全日制普通高等 院校毕业生中招聘一批高素质人才。在了解该行对人员素质要 求的基础上，推荐在面试前引入大学生实践能力测验对应聘者 进行初步筛选，以通过科学方法快速筛除不符合企业要求的候 选人，从而降低面试人数，提高招聘效率。最终，通过测验筛 选将面试人数降低了38%。进入面试环节的候选人较往年人员 的表现更佳，面试录取率明显提高。 项目需求 解决方法 项目成果 • 快速筛选掉高分低 • 采用大学生实践能 • 面试量降低38% 能者 力测验来预测工作