第三部分座谈会情况.PDFVIP

第三部分：座谈会情况 目 录 一、深圳座谈会情况 4 （一）关于技术秘密的相关内容 4 （二）关于发明的报告制度与申请知识产权 4 1.关于发明报告制度的建立 4 2.关于报告答复和决定申请知识产权的期限 5 3.关于单位拟停止申请程序或者放弃知识产权 5 （三）关于职务发明人的权益保护问题 5 1.关于职务发明奖酬标准 5 2.关于职务发明的知情权 6 3.关于职务发明人离职或者死亡的情况 6 4.关于职务发明奖酬的追溯 7 （四）关于促进职务发明及其知识产权的运用实施 7 1.关于防止国立研究机构及高等院校“闲置”职务发明 7 2.关于职务发明收益和奖酬的税收优惠 7 3.关于单位落实职务发明奖酬制度的考核、评定 7 （五）关于监督检查与法律责任 8 1.关于监督检查 8 2.关于纠纷解决 8 3.关于侵犯署名权的法律责任 8 二、南京座谈会情况 9 （一）企业知识产权及职务发明管理状况 9 （二）对条例（草案）相关条款及制度设计的意见、建议 10 1.“职务发明人的奖励和报酬”方面11 2.“发明的报告与申请知识产权”方面 13 3.其他方面 13 三、郑州座谈会情况 14 2 （一）职务发明的知识产权管理制度 14 （二）有关署名权 16 （三）职务发明的权利归属 16 （四）关于发明的报告与申请知识产权 17 （五）关于职务发明奖励报酬标准 19 （六）关于促进职务发明及其知识产权的运用实施 20 （七）监督检查与法律责任 20 四、座谈小结 21 3 一、深圳座谈会情况 时间：2013 年5 月15 日星期三上午9:00-12:00 地点：深圳四川大厦 紫荆厅 调研组：国家知识产权局条法司姜丹明、邱福恩，中国保护 协会崔建军、强志强、钟诚。 参会人员：深圳市20 余家企业的主要负责人或知识产权管 理人员，以及深圳市专利协会徐作棠、涂燕 、张斌。 与会人员就《职务发明条例草案》及调研提纲所列问题提出 的主要意见和建议如下： （一（一））关于技术秘密的相关内容关于技术秘密的相关内容 （（一一））关于技术秘密的相关内容关于技术秘密的相关内容 有关技术秘密相关的内容，企业的技术秘密界定非常困难， 企业难以确定哪些属于技术秘密。在企业实际管理过程中，如果 将技术秘密单独作为奖励对象的话，难以操作。而且，实践中如 果职工做出了技术秘密的话，其贡献能够在薪酬体系中得以体 现，不必要通过该条例来调整。 （二（二））关于发明的报告制度与申请知识产权关于发明的报告制度与申请知识产权 （（二二））关于发明的报告制度与申请知识产权关于发明的报告制度与申请知识产权 1.关于发明报告制度的建立关于发明报告制度的建立 关于发明报告制度的建立关于发明报告制度的建立 如果硬性要求发明人和企业就一些想法进行报告，会增加企 业的运营成本，应允许企业根据其具体情况灵活设置，例如报告 的机制、内容。而且，对已经属于职务发明的发明，企业有自身 的流程来提取和发现职务发明。建议仅需要报告发明人自己认为 4 属于非职务发明的情况。 2.关于报告答复和决定申请知识产权的期限关于报告答复和决定申请知识产权的期限 关于报告答复和决定申请知识产权的期限关于报告答复和决定申请知识产权的期限 送审