- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
292 ChineseHealthResources,Noverrnber2008,Vol11,No.6
上海某社区居民对全科服务团队满意度及期望值调查研究
玄泽亮 ,顾而洲 ,田 丹 ,韩 鹏 ,张惠琴 ,傅 华 ,陈英耀
(1.复旦大学公共卫生学院,上海 200032;2.上海市徐家汇社区卫生服务中心,上海 200031)
【摘要】 研究上海市某区社区居民对全科服务团队的满意度及期望值 ,为全科服务 团队的可持续发展
提 出政策建议。
【关键词】 全科服务团队; 满意度; 期望值
【中图分类号】R197.1 【文献标识码】A 【文章编号】1007053X(2008)06.0292—03
Surveyonsatisfactionandexpectationtogeneralpractitionerteam inShanghai XUANZe—liang ,GU
Erzhou,TIANDan,HANPeng ,ZHANGHui.qin,, Hurt,CHEN ng—yao’(I.SchoolofPublicHealth,Fu—
danUniversity,Shanghai200032,China;2.XufiahuiCommunityHealthCenter,Shanghai200030,China)
A【bstract】 Tostudythesatisfactionandexpectationofresidentstotheirgeneralpractitionerserviceteamin
onedistrict.Somepolicysuggestionswerepresented inthispaperforthesustainabledevelopmentof community
he thcareservices.
【Keywords】 Generalpractitionerserviceteam;Satisfactionrate;Expectation
全科服务团队是上海社区卫生服务的重要组成部分, (X =6.495,P=O.010.05)。
是提供基本医疗和公共卫生服务的最基层细胞。本文通 被访者 的教育水平为:不识字或识字很少 的 占
过对上海市某区社区居民对全科服务团队的满意度和期 5.5%,小学 11.9%,初 中27.2%,高 中 29.1%,中专
望值的调查研究,测量满意度状况,并从社区居民的期望值 6.6%,大专及以上 19.6%。从职业分布来看,59.5%的
中寻找推动全科服务团队可持续发展的策略和政策建议。 被访者为工人、技术人员和普通文员,22.3%的被访者为
政府部门、事业单位、大中型企业管理者,其他的还包括
1 对象和方法 私营企业主、学生、城市农民工、商业工作者。本次调查
中退休人员居多,比例超过 70%。
本研究从上海市某区的60个全科服务团队中,综合
在收入方面,月收入在1000~2000元之间的被访者
考虑服务人 口和地理位置分布,随机抽取 6个全科服务
比例达6O.91%,24.86%的被访者月收入不满 1000元,
团队,每个全科服务团队调查8O名服务对象,共调查486
9.70%的被访者月收入在 2000~3000元之间,4.53%的
名,其中有效问卷475份。
被访者月收入超过 3000元。大多被访者的月收入低于
自行设计调查问卷,问卷包括封闭性问题和开放性问
上海市职工 (包括在岗和退休)月
您可能关注的文档
- 二代选秀辟蹊径.pdf
- 二分图中哈密顿[k,k+1]因子.pdf
- 二个无理分式不等式的统一恒等式构造.pdf
- 二灰级配碎石道路基层的配合比设计及应用.pdf
- 二灰土底基层高程控制.pdf
- 二级公路重交通水泥砼路面破坏原因探析.pdf
- 二级医院品牌培育策略浅探.pdf
- 二甲基二烯丙基氯化铵聚合物的研究现状及进展.pdf
- 二尖瓣成形术的临床应用.pdf
- 二阶非线性中立型时滞泛函微分方程的振动性.pdf
- 皖2016S215_预制装配式混凝土排水检查井.pdf
- DB32∕T 4111-2021 预应力混凝土实心方桩基础技术规程.pdf
- DB32T4353_2022_房屋建筑和市政基础设施工程档案资料管理规程.pdf
- 各地汽车生产商名单.doc
- 岳麓版高中历史选修四第1单元第4课“千古一帝”秦始皇(课件2)(共36张).ppt
- Unit8task课件-牛津译林版八年级英语下册.pptx
- 2025年广西壮族自治区高中学业水平合格性考试模拟二历史试题.docx
- 安徽省庐巢联盟2024-2025学年高一下学期段考历史试题(二)(解析版).docx
- 福建省三明市2024-2025学年高二下学期期末质量检测历史试题(解析版).docx
- 2025届山西省高三下学期高考冲刺历史试题.docx
最近下载
- 高中数学课程标准(2024年版).pdf VIP
- 计划生育妇女的护理(共55张PPT)【55页】.pptx VIP
- 消防器材检查记录.docx VIP
- 编译原理 试题及答案.doc VIP
- DB23T 2462—2019灭火救援经济补偿计算标准.docx VIP
- 胃肠道肿瘤患者围术期深静脉血栓预防及管理的证据总结.pptx VIP
- 消防火灾自动报警主机操作规程.pdf VIP
- 山东省潍坊市2025届高三上学期开学调研检测物理试题word版含解析.pdf VIP
- 经鼻高流量氧疗与无创正压通气交替使用在治疗老年重症肺炎合并呼吸衰竭患者中的疗效分析.pdf VIP
- T_PPAC 701-2021 企业商业秘密管理规范.docx
文档评论(0)