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探析经济改革及人力资本对中国经济增长影响 　　以人力资本衡量的广义劳动力对中国经济的长期增长具有显著的促进作用，下面是小编搜集整理的一篇探究中国经济增长的论文范文，欢迎阅读查看。 　　一、问题的提出 　　经过近30余年的发展，中国GDP总量以每年近10%(以上年为基准)的速度快速增长至2012年的8.36万亿美元，成为仅次于美国之后的世界第二大经济体;人均GDP也从1978年的155美元跃升至2012的6188美元，增长了近40倍，中国已由贫穷落后的低收入国家迈入中等偏上收入国家行列。 　　很多学者对中国经济增长的动力或源泉进行了广泛深入的研究，归纳了一些促进中国经济高速增长的积极因素，诸如生产要素的投入，包括劳动力资源(蔡昉，1999)、资本要素(吴敬链，2006;邱晓华等，2006)的投入，技术进步因素(赵志耘等，2007)以及制度因素(刘小玄，2003;林毅夫和刘明兴，2004;张军，2007)等。 　　在生产要素、技术进步和制度等因素对经济增长的重要作用被人们广泛接受和认可的同时，发展经济学家们也认为，这其中如果没有完善的市场机制发挥作用，那么它们促进经济增长的效果将会大打折扣，并且社会也将会因此而蒙受相当大一部分的发展利益损失。考虑到经济改革对完善市场作用的重要性，改革开放以来，中国政府不遗余力地大力推进以经济改革为中心的各项改革措施的出台与实施，党的十八届三中全会也继续以全面深化改革为总目标，指出经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系，并特别强调市场在资源配置中要起决定性作用。改革成为解释中国经济增长最为重要的关键词之一。许多学者也就经济改革(特别是市场化改革)在经济增长中的贡献进行了深入研究。如樊纲等(2003)，樊纲、王小鲁和马光荣(2011)通过量化市场化改革，分析了其对全要素生产率(TFP)和经济增长的贡献;汪锋和张宗益(2006)以中国省市面板数据估计了市场化改革以及对外开放对经济增长的影响;周业安和章泉(2008)则认为中国的经济体制改革是市场化和财政分权的双重分权过程，市场化进程促进了经济增长，但要受制于财政分权水平。 　　中国是一个劳动力资源相对丰裕的国家，我们在强调经济改革对经济增长重要作用的同时，也注意到人力资本要素对经济增长的显著影响。形成于20世纪五六十年代的人力资本理论，自其诞生之日起就与经济增长有着十分紧密的关系。 　　最早的人力资本经济增长模型由日本学者Uzawa(1965)提出，他建立了一个包含物质生产部门和教育部门在内的两部门经济增长模型，认为教育部门不具有边际收益递减的规律从而抵消了物质生产部门递减的边际收益，最终使得经济保持了长期的增长。以Mincer(1984)及Becker、Murphy和Tamura(1990)为代表的学者通过测度教育、人力资本投资回报的大小来研究社会产出的增加，从微观层面来研究人力资本对经济增长的影响。随着Lucas(1988)的人力资本积累增长模型和Romer(1990)引入了人力资本的内生经济增长模型的提出，对人力资本的研究逐步推广到宏观层面，充分证实了人力资本对经济增长的重要驱动作用。 　　90年代以来，更多的学者开始用实证的方法论证人力资本对经济增长的作用，如Mankiw、Romer和Weil(1992)，Benhabib和Spiegel(1994)，Murthy、Ramachandran和Sinha(1997)，Freire-Seren(2001)等。在此基础上，国内也有很多学者探讨了人力资本对中国经济增长的贡献。如杨立岩和潘慧峰(2003)认为人力资本对中国经济增长的作用是间接的，是通过其对基础研究和知识的决定性作用来影响经济增长的。汤向俊(2006)通过分析中国1978”2003年的资本产出比以及人力资本存量的变化，肯定了物质资本积累是改革开放以来经济增长的主要贡献因素，但同时强调由于人力资本具有显著的正外部性，会导致人均物质资本的增加，且其所特有的边际报酬递增特征使得整个经济获得持续增长。杨建芳和龚六堂(2006)构建了一个内生的增长模型，通过测算中国1985”2000年间的省际面板数据，得到人力资本积累对这一期间经济增长的贡献率达16.8%。陈彦斌和姚一旻(2010)则以一个人力资本的增长核算模型考察了1978”2007年中国的全要素生产率增长率，得出人力资本因素对中国经济增长的贡献率约在10%左右的结论。可以预见，随着市场化改革的进一步完善，人力资本积累对于中国经济增长的重要性会越来越强烈地显现出来。 　　综观现有就经济改革、人力资本与中国经济增长关系的相关研究，有的侧重于人力资本与经济增长的关系研究，有的侧重于分析市场化改革与经济增长的关系，也有少数研究将经济改革与人力资本结合起来，基于市场化改革会提高人