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附件1内部控制基础性评价工作的询价综合评分标准表
评分标准详表：
序号 评分因素及权重 分值 评分标准 说 明 1 报价30% 30 以有效投标价平均值(有效投标价平均值＝各有效投标人报价的总和÷有效投标人数量)为基准价，报价得分=（基准价/报价）*30 最高分不超过30分 2 业绩30% 30 1.有医疗行业的业绩，每个12分，最多得24分。
2.其他行业的业绩，每个3分，最多的6分。 有内控评价报告的业绩证明，以报价单位提供的合同复印件（加盖公章）为准 3 评价方案20% 20 1、针对评价服务工作方案详细、完整、全面，服务目标明确，工作流程清晰、规范，方案切实可行的得5分；工作方案较详细、完整，工作流程较清晰、规范，方案切实可行的得3分。
2、时间进度设计合理（3分）；
3、对服务要求理解透彻、思路清晰，并拟订明确合理的评价目标（8分）；
4、对评价服务范围、内容和重点有一定认知程度（2分）；
5、对评价服务中可能出现的困难和问题有初步的认识和相应的措施（2分）。
4 人员配备15%
15 1.项目负责人（9分）：
1.1项目负责人持有注册会计师证得 3分，否则不得分。
1.2项目负责人负责过三甲大型医院内控评价工作的，每个业绩得2分，最高得4分。（需提供合同复印件，否则不得分）
1.3,项目负责人财经工作10年及以上得2分，6年及以上得1分。否则不得分。（以初期注册证书批准日期起算为准。）
2. 其他人员配备（6分）：
2.1具有注册会计师证，每人得0.2分，财经类高级技术职称的，每人得0.2分，具有财经类中级技术职称的，每人得0.1分，其他不得分，最高得分2分。
2.2参加过三甲大型医院内控评价工作的，每个人加0.2分，最高得2分（需提供合同复印件）；
2.3财经工作6年及以上每人得0.2分，其他不得分，最高得分2（以初期注册证书批准日期起算为准。）
5 财务状况3% 3分 提供2013年-2015年的财务报表，报表完整的、财务状况良好的得3分，一般的得1分，差的、不完整的及不提供的财务报表的得0分。 以会计师事务所、信用评估机构或银行出具为准。 6 投标文件的规范性2% 2分 询价文件制作规范，没有细微偏差情形的得2分，有一项细微偏差扣1分，直至该项分值扣完为止。 100
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