企业职工劳动合同11..docVIP

农民工劳动合同 合同编号NO： 号 甲 方 名 称： 地 址： 法定代表人： 联系电话： 乙 方 姓 名： 户籍所在地： 身份证号码： 联系电话： 中华人民共和国人力资源和社会保障部制 企业职工劳动合同 甲方因工作需要，招乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立合同，并达成如下协议： 第一条合同期限 本合同期从 年 月 日起至2012年1月20日（农历2011年12月27日）止。其中试用期 月。 第二条生产（工作）任务 甲方安排乙方从事 工作。乙方应完成岗位所规定的数量指标、质量指标及安全指标。 第三条工作时间和劳动报酬 1. 甲方实行工作制：□计件制 □计时制 □临时用工制 2. 甲方依照国家法律和有关政策规定，制定行业工资标准、奖金、带班津贴等。 3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月15日为发薪日发放上月工资。 第四条劳动管理 1. 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。 3. 乙方要遵守有关法律、法规、规程、规范；要遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度、服从管理、不得违章作业。 4.乙方必须遵守甲方安全生产目标管理责任书签定协议内容（安全风险抵押金）及劳动保证金管理制度。从签定合同生效后第一个月开始，甲方在乙方每月工资总额中扣100元作为遵守劳动合同、劳动纪律和安全方面的安全风险抵押金及劳动保证金。 5.乙方有接受安全生产教育培训的权利和义务。乙方经培训后必须掌握从事岗位工人所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。乙方必须经培训考试合格后，依法取得上岗资格证后方可上岗作业。 6.乙方发现事故隐患或者其它不安全的因素，应当立即向现场管理人员或本单位负责人报告；乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤管理条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇；如乙方在作业过程中，违反煤矿“三违”规定及相关安全管理制度造成安全事故（包括乙方本人及他人工伤事故）；甲方有权处罚乙方因违章给甲方造成的经济损失20%-50%的罚款。 第五条合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2. 在下列情况下，甲方可以解除合同： (1) 乙方在试用期内经发现不符合用工条件的； (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的； (3) 乙方多次违章违纪、屡教不改或无故损坏企业财产，造成较大损失的； (4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3. 在下列情况下，乙方可以解除合同： (1) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的； (2) 甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方权益的； (3) 乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。 4. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5. 合同期未满，又不符合本条第2款规定的甲方不得解除合同： 6. 甲乙双方任何一方解除合同，须提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。甲方按照《兴文县周家镇茶园煤矿安全生产管理奖惩制度》辞退乙方而解除合同的，不需要提前通知对方。 7. 甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。 8. 合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第六条违反劳动合同应承担的违约责任 2. 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。 3. 甲方出资培训乙方，必须在本企业合同服务期限内