制三：非全日制劳动合同..docVIP

劳动合同编号：_______________ 非全日制用工合同书 　　甲方：_______________________________（以下称“甲方”） 通讯地址： 法定代表人或委托代理人：_______________ 乙方：________________________________（以下称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话） 紧急联系人：___________________　联系电话：________________ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、劳动合同的类型与期限 甲、乙双方选择合同类型为（_______________） A. 固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。 B. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 甲方聘用乙方从事______________工作，乙方的工作任务或职责是______________________________。 甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。 甲方因生产经营需要调整乙方的工作，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。 乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的工作职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。 三、工作时间和休息休假 甲、乙双方同意按以下非全日制用工形式确定乙方的工作时间： A、每周工作______日，每日工作___________小时； B、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。 甲方遇国家规定的假期不能强制安排员工的工作，乙方同意的情况下除外。国定假期甲方给予三倍计算小时工资。 四、劳动报酬 甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资： A、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元； B、按完成一定工作任务计酬，标准为______元/ (日/项)。 甲方按______（日/周/十五天）支付乙方工资报酬。 五、社会保险 乙方和其他用人单位建立劳动关系，能够提供详细的劳动合同文本与社会保险凭证的，甲方有权不予乙方购买社会保险。 乙方未缴纳社会保险的，甲方按照国家法律法规及上海市有关非全日制用工的政策规定，按照第九条约定的劳动报酬，给予企业与个人部份合计48%的社会保险费用，乙方凭《劳动手册》到本人户籍所在地的社会保险经办机构自行办理社会保险登记，建立个人社会保险缴费帐户，社会保险缴费由乙方自行缴入“社会保险缴费卡”。 六、规章制度、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 七、劳动合同的变更和解除 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 除劳动合同自然到期终止之外，甲、乙双