劳动合同书(修改)..docVIP

劳 动 合 同 书 编号： 甲方（聘用单位） 乙方（被聘用） 单位名称：重庆攀博房地产营销策划有限公司 法定代表人(主要负责人)： 谢中英 单位地址：重庆市涪陵区兴华西路22号 联系电话： 邮政编码： 408000 姓 名： ，性别： 身份证号： 户口地址： 居住地（通讯地址）： 联系电话： 邮政编码：  根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》之规定，重庆攀博房地产营销策划有限公司（以下简称甲方）与 （以下简称乙方）按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。 劳动合同期限 （一）固定期限：自　　　　年　　　月　　　日起至　　　　年　　　月　　　日止；其中，试用期自　　　　年　　月　　日起至　　　　年　　　月　　　日止。 （二）固定期限：自　　　　年　　　月　　　日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。 （三）以完成一定的工作为期限：自／年／月／日起至／完成之日为止；其中，试用期自／年／月／日起至／年／月／日止。 二、工作内容、工作地点 （一）乙方同意按甲方生产工作需要从事　　　　　　 （工种）工作，具体工作内容和要求按照甲方的岗位职责、要求完成工作任务。 （二）甲方有权根据其规章制度或经营需要、考核结果及乙方的工作能力、表现等情况调整、安排乙方的工作岗位。协商不成的，乙方应服从甲方的调整和安排。乙方的工资收入随岗位的变动而变动。 （三）乙方有权提出调整岗位的要求，甲方视情况决定是否调整。 （四）乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的任务，接受甲方的考核。 （五）乙方招录在涪陵城区域工作，因工作需要，同意甲方调动安排，工作地点为主城区域（包含重庆市九区）；乙方若招录在区县工作，因工作需要，同意甲方调动安排，工作地点为区县经营范围。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方按照劳动法及相关规定执行（标准、综合、不定时）工时制度，具体工作时间以甲方的有关规章制度为准。 （二）甲方由于生产经营需要或出现法律、行政法规规定的其它情形时，可以延长工作时间。 （三）乙方自己延长工作时间的，除经甲方书面确认同意外，不视为加班。 四、劳动报酬 （一）甲方根据其生产经营特点，支付乙方相应工作报酬。确定乙方的月基本工资为　　　　，其它津贴、奖金、效益、考核收入视甲方经营情况及乙方工作情况计发。 （二）乙方签订本合同后，同意按甲方工资管理制度计发工资收入。如乙方工作岗位变动，工资收入按新的工作岗位发放。 （三）甲方以货币形式次月　　　日以银行转账的方式向乙方支付上月度的工资。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。因银行数据交换、工作时间等原因导致乙方每月在约定时间收到甲方支付的工资，不视为甲方未按时支付工资收入。 （四）无论什么原因解除、终止本合同，乙方都须在解除、终止本合同前三天无条件的向甲方办理工作移交，甲方在乙方办理工作交接后支付乙方应发工资，因乙方未办理工作移交不结算乙方工资，如造成甲方其它经济损失的，还应同时承担赔偿责任。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准，甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业病危害。 （二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。 （三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。如果乙方在劳动操作中违反安全操作规程，不听指挥，造成后果，其法律及经济责任均由乙方自行承担。 六、保险和福利 甲方按照乙方本人意愿及国家和本市