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编号 劳动合同书 甲方（用人单位）|名称： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 甲方盖章： 年 月 日 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号： 出 生 日 期 年 月 日 家 庭 住 址： 乙方盖章：（签名）： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 劳动合同期限 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日 工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 岗位（工种）工作。 乙方工作应达到|甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行 综合计算 工作制度。 执行标准工时制的，乙方平均每天工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作时间任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资150%的的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于200%的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工作报酬。 乙方加班工资基数为每日 元或按 执行。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条 甲方负责对乙方职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动报酬 第八条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和地方规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条 乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方提供相应的福利待遇。 六、劳动纪律 第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 甲乙双方协商一致的； 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 当事人依据第十六条（二）项的约定，一方要求变更合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；十五日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的； 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。 第