劳动合同标准格式..docVIP

合同编号____________________　　 甲方______________________________________________________________　　 乙方______________________________________________________________　　 签订日期_________年_____月_____日　　 甲方________________________法定代表人___________或委托代理人______________　　 注册地址_______________________________，注册类型_________________ 经营地址___________________________________　　　 乙方__________，性别______，居民身份证号__________________________　　 出生日期_________年_____月_____日　　 在甲方工作起始时间_______年_____月_____日　　 总 则 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等志愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。　　 第一章 劳动合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：自_____年_____月_____日起至年_____月_____日止，共_____个月。乙方应在 年 月 日前到岗实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过0小时。 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度第四劳动保护和劳动条件第五劳动报酬乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： 　计时工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 　计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 其他工资形式。具体约定如下：合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。第六 社会保险和福利待遇甲、乙双方依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。第七 劳动合同的变更、解除、终止、续订有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 　在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； 　劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的； 　由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 　劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 　法律、法规规定的其他情形。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 　在试用期间，被证明不符合录用条件的； 　严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 　严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 　同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 　以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 　被依法追究刑事责任的。 　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 　乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 有下列情形之一的，乙方可以解除合同： 甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的； 　　甲方未能按时按量提供乙方保险福利的； 　　甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的； 甲方不能为乙方提供更好发展机会的；其他约定条款 　　凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 　乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺