劳动合同正式试行..docVIP

甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要先告知用人单位。 （二）终止 1、本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。 2、本合同因下列情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿： （1）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的； （2）甲方被依法宣告破产的； （3）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； （4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （5）如不接受本合同第二条第四项的，劳动合同自动终止； （6）法律、行政法规规定其它情形的。 3、乙方有第八条第（一）项第５点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。 4、合同解除或者终止的手续 乙方应当在解除或终止本合同时，按照公司规定办理离职交接手续；甲方应当在解除或者终止本合同及乙方办理完毕离职交接手续后出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、争议处理 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 十、服务期与竞业限制 （一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定： 。 乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用） （ 二 ）如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定： _____________________________________________________________________乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同。 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制不得超过二年。） 十一、其他 （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行。 （二）下列文件规定（一并签证）为本合同附件，与本合同具有同等效力（规章制度除外）： 甲方的《员工手册》，以及所有通过公开张贴、网站公布的，或在政府劳动部门备案的规章制度，均属于本合同的组成部分， 乙方要遵守履行。 （三）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面制授权代签无效。 （四）本合同一式三份，甲乙双方各执一份，行政劳动部门备案一份。 （五）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）： 见附页 。 甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人： （或委托代理人） 20 年 月 日 20 年 月 日 编号 广东省劳动和社会保障厅编 劳动合同书 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方