劳动合同终..docVIP

劳动合同书 用人单位： 成都丰豪餐饮投资管理有限公司 （以下称“甲方”） 通讯地址： 成都市武侯区人民南路三段1号 法定代表人或委托代理人： 苏明武 劳动者： （以下称“乙方”） 身份证号码： 家庭住址： 户籍地址： 联系方式： （固定电话） （移动电话）本劳动合同自年月日起至年月日止。其中，试用期年月日至年月日。根据甲方工作需要和任职要求，乙方岗位。甲方为乙方提供宿舍 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 未及时足额支付劳动报酬的； 未依法为乙方缴纳社会保险费或综合保险费的； 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 因甲方原因致使劳动合同无效的； 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 8．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 9. 甲方濒临破产，进行法定整顿期间，或生产经营发生严重困难，向工会或全体员工说明情况，听取工会或员工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 10. 劳动合同期满或法律规定的主体消亡,劳动合同即行终止。 11．除以上条款外的解除终止劳动合同，甲乙双方均按照《劳动法》、《劳动合同法》 的规定执行。 第八条 经济补偿金 劳动合同解除或终止所涉及的经济补偿，均按《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。 经济补偿金的支付时间为乙方工作交接和离职手续办结完毕后15日内支付。 第九条 保密约定 乙方对在甲方工作期间掌握的所有信息，包括甲方业务、技术、财务、营销等或与甲方有关联的其他企业信息负有严格保密的义务，不得以任何形式和方法，直接或间接地、有意或无意地泄露给任何第三方。如违反保密约定,甲方将按照相关法律法规和规章制度追究责任。 第十条 工作交接和离职手续办理 本合同不论以何种形式终止或解除，乙方均必须办结工作交接和离职手续，具体工作交接和离职手续办理根据甲方相关规章制度的规定执行。 甲方在劳动合同终止或解除时出具证明，在15日内为乙方办理档案和社保关系转移手续。 第十一条 个人情况变化的通知 乙方在本合同首页填写的身份证号码、家庭住址、联系电话、户籍所在地等个人情况发生变化，应在一周内以书面形式通知甲方。如乙方未按规定及时通知甲方，甲方寄送的有关文书到达上述家庭住址，即视为送达。 第十二条 违约责任 合同期间，甲乙双方任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。 如乙方违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，应当承担违约责任。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。 如乙方违反服务期的约定, 应当承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。 第十三条 争议解决 甲乙双方若发生劳动争议，可以通过工会协商解决或向劳动争议调解委员会申请调解，也可以在规定的时效内依法提起仲裁和诉讼。 第十四条 附则 本合同未尽事宜，双方可以订立书面补充协议予以明确。 本合同如有与国家及成都市法律、法规相冲突的，以国家及成都市法律、法规规定为准。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。 甲方制定的规章制度及《员工手册》作为本合同的附件，与本合同具同等法律效力。 本合同自甲乙双方盖章（签字）后生效。 甲方：成都丰豪餐饮投资管理有限公司 乙方： 法定代表人（委托代理人）： （签章）? （签字） 年 月 日 年 月 日 5