合同——派 遣 协 议 书..docxVIP

派 遣 协 议 书 签约时间：截止时间：?甲方(用工单位):法人代表:注册地址:经营址址:联系电话:负责人:??乙方(劳务派遣单位): 天津市汇丰劳务服务有限公司 法人代表: 焦玉棋 注册地址: 天津市河东区常州道靖泰里1-3-103号 经营址址: 天津市河西区大沽南路国华大厦10层1005室 联系电话: 400-811-3232 022 负责人:?甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、互惠双赢的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。?一、协议期限 本协议自年月日至年月日止。1、??????????? 如本协议到期，而派遣员工的劳动合同尚未到期，则甲方不得单方终止本协议，本协议应顺延至派遣员工的劳动合同到期后方可终止。2、??????????? 如本协议到期，甲方也可招用乙方劳动合同未到期的派遣员工，办理录用的手续并签订劳动合同。??二、服务项目1、招聘员工（ ） 2、与派遣员工签订劳动合同（ ） 3、为派遣员工缴纳统筹保险（ ） 4、代发工资、代扣保险、代扣个税（ ） 5、为派遣员工办理工伤、医疗、生育、失业所产生的相关手续（ ）6、派遣员工的档案存放（ ） 7、为派遣员工缴纳公积金（ ） 8、为甲方提供商业保险代理服务（ ）双方特别约定的其他服务项目：??三、人员的招聘 1、乙方根据甲方的需求提供如下第（ ）项招聘服务：（1）不提供招聘服务（2）有偿招聘：按照甲方的需求，为甲方提供定向招聘服务。（3）协助招聘：按照甲方的需求，协助甲方进行派遣人员的招聘，及时提供招聘所需人员。 2、甲方应以书面形式如实告知乙方招聘岗位的情况及薪资待遇，填报乙方提供的招聘需求单，且制定的招聘条件应符合国家法律规范。3、? 应聘人员通过甲方面试，且与乙方（或甲方）正式办理了入职手续，即为乙方完成一人次招聘。?四、劳动合同 1、乙方与派遣员工签订劳动合同的起始日期为甲方支付乙方派遣员工缴纳的保险时间为最初的起止时间。 2、甲方制定的《企业规章制度》，应符合国家及本市相关的劳动政策，并在本协议签订之前向乙方提供完整的文本。乙方在与派遣员工签订劳动合同前将《企业规章制度》如实告知派遣员工，派遣员工如出现违反《企业规章制度》需辞退的，甲方应提前一个月通知乙方。 3、自甲方支付乙方派遣员保险之日起，甲方应配合乙方组织派遣员工在一个月之内签订劳动合同，如因甲方原因乙方未能与派遣员工签订劳动合同，责任由甲方负责。 4、乙方与派遣员工签订的劳动合同期限与甲乙双方签订的本协议期限必须一致。 5、甲方如需退回或辞退派遣员工的，应提前一个月通知乙方，并按相关的政策规定履行程序。 6、派遣员工如有《劳动合同法》第四十二规定的情形之一出现的，甲方不得将派遣员工退回乙方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失后终止。7、劳动合同终止或甲方提前提出不再使用派遣员工的，甲方须提前一个月以书面形式通知乙方或由甲方支付一个月的代通知金；甲方应支付派遣员工的经济补偿金。?五、工作时间和休息休假 1、工作时间：派遣员工在甲方实行（ ）种工时制。如甲方实行综合计算工时制或不定时工时工作制的，甲方需向乙方提供经劳动行政部门批准的行政许可决定。（1）标准（2）综合计算（3）不定时工时工作制 2、派遣员工的休息、休假可按照甲方实际情况制定的规定执行，但应符合国家相关法律法规。 3、甲方负责保障派遣员工享有法定休息休假的权利。甲方因工作需要安排派遣员工延长工作时间表或在节假日加班的，应依法支付加班加点工资。?六、薪酬待遇? 1、派遣员工享有与甲方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲乙双方不得以任何形式克扣派遣员工的劳动报酬。 2、甲方与乙方商定的派遣员工工资发放日为每月日，工资发放形式为第（ ）项。（1）由甲方代为乙方发放（2）由乙方直接发放。 3、甲方负责制定派遣员工的薪资考核标准，但应符合国家法律法规的要求。七、社会保险1、甲方应为派遣员工履行社会保险费的缴纳义务，而乙方在收到甲方每月的保险款项后及时为派遣员工办理各项社会保险的缴纳手续。 2、甲方应按照国家及本市当年制定的保险基数和比例按月向乙方支付派遣员工的社会统筹保险（如需乙方从派遣员工工资中扣除个人部分，甲方应事先通知乙方），如甲方违反相关规定，由甲方承担由此引发的责任。 3、乙方应及时为派遣员工缴纳社会保险，如有克扣等违反相关规定的，