合同标准版 2..docVIP

5、甲方向乙方每月支付合同履约奖作为乙方履行劳动合同一年一个月的经济补偿金，按月预提，交乙方代为保管，预提期限和合同期限一致，合同履约奖和劳动合同规定的经济补偿金一致，解除或终止时按月足额给予您经济补偿，无需再支付，如约定的合同期限未履行完毕，应合同履约奖不能享受，已发放的应予以全额还。 八、约定的其他事项 本人承诺不缴纳社会保险，要求自己个人去缴纳社会保险，以现金形式收取社会保险补贴，今后与企业无涉。 九、劳动争议处理 本合同履行中发生争议，双方应当协商解决，或在劳动争议发生之日起向当地劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。 十、其他事项 1、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及未尽事宜，均按现行法律、法规和规章制度的规定执行。 2、甲方制定的，并经职代会讨论通过的《劳动管理规章制度》《商业秘密保密管理制度》已随本合同交乙方收执并已完全认真学习和理会。 3、本合同双方签字盖章后至少一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：（单位盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人签名或盖章： （或委托代理人） 合同订立日期： 年 月 日 说明： 第四条所称工资，不包括奖金、津贴、补贴、加班加点工资等。 本合同应当用钢笔（蓝黑墨水）填写。 收讫凭条：本人已收执《劳动合同》一份，经核对与原件无异。 劳 动 合 同 甲方（用人单位）：奉化市拓金汽车配件有限公司 法定代表人： 陆 岳 松 地 址：浙江奉化市尚田镇镇西路70号 联 系 电 话： 0574 乙方（职工姓名）： 性 别： 身份证号码： 文化程度： 现 住 址 ： 联 系 电 话： 本合同签订时，乙方签订或者履行本合同没有违反与第三方之间的竞争限制义务和保密义务。不存在法律规定的构成违约的情形，如以上乙方违反上述任何条件时，除甲方认可外，为欺诈手段订立的合同，甲方可以随时解除本合同。 甲方招聘乙方为劳动合同制职工，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立合同，并共同自觉遵守履行。 合同期限 劳动合同期限选择下列第 项确定履行。 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至符合法定终止时间止。 以上选项合同期内，双方约定试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止。 3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 工作内容及工作地点 1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 岗位工作。对于生产（工作）的要求，按甲方岗位责任制及相关规章制度要求执行。如有其他工作要求，由双方另行约定。 2、因生产（工作）需要或乙方不能胜任原工作，甲方可能调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应当服从。 三、工作时间和休息休假 1、根据乙方工作性质，乙方的工作时间按以下第 项确定。 （1）标准工时制。 （2）不定时工作制。 （3）综合计算工时工作制。 2、对执行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工，甲方应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利。 3、确因工作需要加班的，甲方须与乙方协商一致后才可以延长工作时间。 四、劳动报酬 1、乙方试用期内的月工资 元； 2、根据甲方的工资分配制度，乙方试用期满后约工资为 元。工资形式为（1、计时；2、计件；3、 ）。甲方发给乙方在岗月工资标准不得低于市政府公布的最低工资标准。根据集体合同的工资调增机制或甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调整的工资作为本合同的月岗位工资。 3、甲方以法定货币的形式，按月足额付清上月劳动报酬，对于扣发或减法奖金在每月发工资时予以签字确认，支付方式为（1、银行代发；2、现金支付）两种方式，不管何种发放时，请您到财务部领取 确认核实 签收 。 4、乙方加班点工资、扣发或减发奖金的确定和发放，劳动合同解除或终止后经济补偿金的支付，按甲乙双方依法制定的规章制度和合同约定执行。 五、社会保险 1、甲乙双方协商一致，逐步解决参加社会保险问题，乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代为扣缴。 2、