唐然武与中国民航信息网络股份有限公司广州分公司等劳动合同纠纷上诉案..docxVIP

唐然武与中国民航信息网络股份有限公司广州分公司等劳动合同纠纷上诉案广东省广州市中级人民法院民事判决书(2009)穗中法民一终字第3899、3900号　　上诉人［(2008)天法民一初字第2728号案原告、(2008)天法民一初字第2789号案被告］:唐然武，男，1983年8月24日出生，汉族，住广州市白云区三元里街白云机场广州民航职业技术学院2003级。　　委托代理人:范晓华，北京市德恒律师事务所广州分所律师。　　委托代理人:彭平，北京市德恒律师事务所广州分所实习律师。　　被上诉人[(2008)天法民一初字第2728号案被告、(2008)天法民一初字第2789号案原告]:中国民航信息网络股份有限公司广州分公司，住所地:广州市天河区体育东路财富广场东塔33层。　　负责人{:0X}，总经理。　　委托代理人:肖小菁，广东科德律师事务所律师。　　委托代理人:王宇航，该分公司职员。　　被上诉人［(2008)天法民一初字第2728号案被告、(2008)天法民一初字第2789号案原告］:中国民航信息网络股份有限公司，住所地:北京市海淀区科学院南路2号融科资讯中心C座18－20层。　　法定代表人{:1X}，董事长。　　委托代理人:肖小菁，广东科德律师事务所律师。　　委托代理人:王宇航，中国民航信息网络股份有限公司广州分公司职员。　　上诉人唐然武因劳动合同纠纷两案，不服广州市天河区人民法院（2008）天法民一初字第2728、2789号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。　　原审法院认定:唐然武于2006年7月入职中国民航信息网络广州分公司（以下简称民航网络广州分公司）处，工作岗位为配制管理工作。2006年11月至离职前工作岗位为网络技术维护员。入职时唐然武与民航网络广州分公司签订书面劳动合同，合同期限为一年，之后逐年续订，最后一期劳动合同期限为2007年7月3日至2008年7月2日。该劳动合同载明:唐然武的工作岗位为广州及广州分公司所辖网点、运行部、网络维护技术员，唐然武和民航网络广州分公司同意按标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一天的方式确定唐然武的工作时间。该劳动合同约定唐然武正常工作时间工资875元，每月10日发放工资。 民航网络广州分公司实行电子考勤，唐然武知悉《工资管理办法》、06版《考勤管理办法》和03版《员工手册》。上述《考勤管理办法》第四条载明:“按总部的要求需要按非标准工作时间值班的岗位实行综合计算工时工作制。各部门应合理安排班制，采取轮休调休等方式，保证生产任务完成和员工的休息。……民航网络广州分公司实行综合计算工时的岗位包括但不限于:分公司机房维护人员、客户服务在线座席员”。上述《员工手册》载明:“作息时间参照广州公司发[2006]04号文”(广州公司发[2006]04号文即《关于发布员工手册的通知》)。《工资管理办法》第六条载明:正常工作时间工资包括岗位工资、工龄工资、正常工时奖金，加班工资以正常工作时间工资作为计算基数，根据正常工作时间工资的调整进行基数的调整。　　庭审期间，民航公司确认唐然武离职前十二个月的平均工资为3011元。各方当事人均确认唐然武表示其与另外两名员工采取轮值方式值班，值班当天连续24小时工作，之后休息48小时，机房值班时间为8:00－次日8:00。　　唐然武称其2008年7月1日之后未在民航网络广州分公司处上班。　　唐然武对民航网络广州分公司提供的值班表表示确认，唐然武确认已支付其法定节假日加班工资。唐然武提供的工资单显示有加班费项目栏。　　唐然武2006年7月至2006年11月的岗位工资为600元/月、另外还包括交通补贴、基础奖金等。2006年12月的岗位工资为1200元、基础奖金为612元、交通补贴为126元等;2007年1月－6月每月的工资情况为:岗位工资342元、工龄工资20元、正常工时奖金513元，另外还包括基础奖金和绩效等。2007年7月－2007年12月的工资中包括固定:岗位工资354元/月、工龄工资20元、正常工时奖金531元，另外基础奖金和绩效等。2008年1月－6月每月工资中包括:岗位工资354元/月、工龄工资40元、正常工时奖金531元，另外还包括交通补贴、基础奖金和绩效等。庭审期间，各方当事人均确认张勇潮离职前十二个月的平均工资为3011元。　　2001年1月18日，中国民航计算机信息中心中南办事处变更为中国民航信息网络股份有限公司广州分公司。　　1995年12月21日，劳动部作出《关于民航实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》（劳部发〔1995〕458号），中国民用航空总局也于1996年作出《关于印发民航实行不定时工作制和综合计算工时工作制暂行办法的通知》（民航人发[1996]81号）（下称:81号文）。 唐然