师徒合同..docVIP

贵州发耳煤业有限公司 采煤一区师徒合同书 为认真贯彻以人为本的方针，大力开展人才培养工程，全面提高公司员工技术素质、岗位技能，进一步加快对技术工人的培养步伐，为公司项目建设和生产经营培养优秀管理人才、专业技术人才和一流的技术工人，确保公司稳定健康发展，实现公司发展目标，我们自愿结为师徒关系，现签定本合同，双方共同严格遵守执行。 一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 二、师教徒学的内容及方式 师教徒学的工种为 ，具体内容主要包括：从事本工种有关的理论知识、生产工艺；本工种有关设备的结构和原理、使用方法、操作技能、故障处理、维护和保养；从事本工种的应知应会内容、职业岗位规范、安全知识等有关内容；同时，加强徒弟的社会公德、职业道德建设，提高徒弟的思想素质。 师教徒学的实现方式主要是：在日常从事本工种、本岗位的工作中来实现，兼之班前、班后、业余指导和自学以及有关的培训。 三、师徒的职责和权利 （一）师傅的职责和权利 1、认真搞好传技术、帮思想、带作风、包安全活动，努力培养徒弟自觉成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新型员工。 2、关心徒弟在思想政治上的进步，教育徒弟自觉学好本领，更好地为公司生产建设服务。 3、毫无保留的向徒弟传授生产工作中的技术知识、安全和操作技能，在工作中关心徒弟的人身安全。 4、指导徒弟练好基本功，帮助徒弟解决工作、学习中遇到的具体困难和问题，教育徒弟严格执行岗位职责和操作规程。 5、讲授本专业、岗位、工种中的新技术、新工艺、新材料，讲授本专业、岗位、工种中的各项经济技术指标、质量要求和作业定额。 6、制定详细的导师带徒计划和有关讲授内容、培养目标，在合同期内按时按质按量完成计划内容，实现培养目标。 7、徒弟如有不服从领导、违反劳动纪律、违反社会公德、职业道德等不良行为，师傅有教育的权利和义务。经耐心帮助教育仍不思悔改者，师傅有权向人力资源科提出解除本合同。 8、徒弟在合同期间如不虚心学习，有不尊重师傅的行为，师傅有权向单位和有关部门汇报，经教育不改者，师傅有权提出解除本合同。 （二）徒弟的权利和义务 1、努力学习政治理论，争做有理想、有科学文化知识、懂专业技能、诚实守信、纪律严明的新型员工。 2、服从领导，听从分配，遵章守纪，勇于同各种违法乱纪和三违现象做坚决的斗争。 3、尊敬师傅，团结同志，主动和师傅及其他同志搞好关系，虚心向师傅学习，并当好师傅的得力助手。 4、热爱所从事的专业和岗位、工种，刻苦学习科学文化知识。在师傅的帮助指导下苦练基本功和本工种的操作技能。 5、在工作、学习中遇到特殊困难，及时并虚心向师傅请教，在合同期间保证自己达到岗位规范中要求的应知应会的内容，具备独立从事本工种有关工作的要求。 6、严格执行岗位责任制和《业务保安规程》、《煤矿安全规程》、《煤矿操作规程》。如发现师傅有违章操作、违章指挥行为，有权制止和拒绝执行。 7、有严格的学习计划和学习记录，保证在合同期间将师傅讲授的有关知识和技能学到手、练得精、用得上。 8、有要求师傅传授知识和技能的权利，如师傅拒绝，徒弟有权向单位或有关部门领导汇报并请求领导帮助解决，经领导帮助教育，师傅拒不传授者，徒弟有权提出解除本合同。 四、奖惩 在合同期内，师徒能够认真履行本合同，在师傅的帮助下，徒弟的素质能有较大的提高，徒弟如在技术比武或有关技能比赛中获得奖励，工区给予师傅200分奖励。 2、在合同期间，徒弟每发生一起轻伤事故，根据责任大小对导师进行处罚，重伤以上及重大事故，则取消全部奖励并根据责任大小对导师进行处罚。 3、未认真履行师徒合同，或未完成合同目标，属于导师责任的，视情节轻重对导师给予100-200元的罚款，且不能参加本年度各类先进评选，属于徒弟责任的，可以再签定师徒合同，合同次数最多不超过三次，第一次不合格给予100分罚款，第二次不合格给予300分元罚款，第三次不合格给予解除劳动合同。 五、其他有关内容 师徒双方认为需要规定的其它事项： 六、本合同一式三份：师傅、徒弟、工区各执一份。 七、本合同必须由师傅、徒弟本人签字，并加盖本单位公章，自签订之日起生效。 师傅签字： 徒弟签字： 单位盖章： 合同签订日期： 年 月 日 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为