浙江万通机械有限公劳动合同..docVIP

浙江万通机械有限公司 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 十、其他约定条款 （1）试用期：乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期乙方的工资待遇为 元/月。 （2）培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期（1年）；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（500元/人）。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。 （3）乙方必须严格遵守甲方指定的规章制度，管理制度和严格执行工艺流程，操作规范和工作规范。 甲方制定的规章制度为本合同附件。 十一、劳动争议处理 　合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择： （）按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。 ）　向当地人民法院起诉。　 　本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵