省直事业单位聘用合同备案管理工作流程..docVIP

省直事业单位聘用合同备案管理工作流程 一、管理流程 （一）聘期起始合同备案管理流程 1．新的聘期起始，各单位应根据单位岗位情况采取公布岗位和资格条件、竞聘方法、公开报名、资格审查、组织竞聘、决定受聘人员、签订聘用合同等程序，组织完成新一轮的人员聘用。 2．按聘用情况填写《省直事业单位人员聘用情况备案表》（附件1），经主管部门审核后，报省厅事业单位人事管理处。 3．事业单位人事管理处对聘用人员资格进行核准，批复《省直事业单位人员聘用情况备案表》（附件1），并录入信息。 4．事业单位持《省直事业单位人员聘用情况备案表》（附件1）办理工资。 （二）聘期中变动合同备案管理流程 1．聘用人员需改聘另一岗位的，按公布岗位和资格条件、竞聘方法、公开报名、资格审查、组织竞聘、决定受聘人员、签订聘用合同等竞聘上岗程序，完成新岗位人员的聘用。 2．填写《省直事业单位人员调整岗位聘用合同备案表》（附件）连同《省直事业单位人员聘用情况备案表》（附件1）报省人社厅事业单位人事管理处。 3．事业单位人事管理处对聘用人员资格进行核准，批复《省直事业单位人员调整岗位聘用合同备案表》（附件），并录入信息，对《省直事业单位人员聘用情况备案表》进行变动登记。 4．事业单位凭《省直事业单位人员调整岗位聘用合同备案表》（附件）办理工资。 （三）新进人员合同备案管理流程 公开招聘人员、新调入人员的首次聘用不需要竞聘上岗，可直