解读劳动合同法..docVIP

解读劳动合同法 本报今日大盘点 2007-12-16 03:37:34 　 四川新闻网--成都晚报讯： 　 　　 　　作为今年最受关注的法律之一，《劳动合同法》一出台就在全国范围内掀起风暴。裁员潮、咨询潮、劳务派遣潮……这部让用人单位、劳动者在思想和行动上发生巨大改变的法律迅速成为全社会的焦点。 　　适逢岁末，转眼又是新的一年，伴随着新的起点，《劳动合同法》将于明年1月1日正式实施。为了让读者更清晰地了解这部法律，了解自己的权益，本报法苑工作室于12月10日推出“维护劳动者权益·聚焦《劳动合同法》”系列报道。热点解读、专家视线、在线答疑……在短短的6天时间里，超过600名读者致电本报热线962111咨询相关问题，法苑工作室也邀请到学术界、律师界和劳动部门近20名专家学者，对试用期、违约金、加班等热点问题进行了详尽地解读，广受好评。 　　将读者朋友的问题认真整理后，本报记者发现，不少人对《劳动合同法》的理解还存在误区。此外，该法的一些条款也尚存争议，亟待相关部门出台细则予以明确。针对这几方面问题，法苑工作室今日特对《劳动合同法》解读进行大盘点，让您全方位了解这部法律。 　　理解《劳动合同法》 存在6大误区 　　误区1 　　无固定期限合同是“铁饭碗” 　　不少用人单位和劳动者错误地认为，与用人单位签了无固定期限合同，劳动者就等于捧上了“铁饭碗”，这种合同如同劳动者的“护身