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南京财经大学 南财大人字[2013]20号 南京财经大学人才引进工作暂行办法 第一章 总则 第一条 为了加强师资队伍建设，大力实施人才强校战略， 规范学校人才引进工作，制定本办法。 第二条 人才引进必须坚持与学校发展目标和学科专业建 设目标相一致的原则。引进人才要有利于学科专业的建设与发 展；有利于教学科研水平的提高；有利于教师队伍整体素质的改 善和队伍结构的优化。 第三条 坚持公开、公平、公正原则。公开招聘、公开竞 争、择优聘用和录用，按德业双馨的要求，严格把关。 第二章 引进对象和条件 第四条 引进对象主要包括： （一）在人文、社会科学和自然科学领域具有重大影响，具 有学科梯队建设能力和组织领导能力，年龄原则上在50 周岁以下 的专家、学者。 （二）在国内学术界有一定学术成就和影响，具有较强的学 科梯队建设能力和组织领导能力，年龄在45 周岁以下（40 周岁 以下必须具有博士学位，不具有博士学位者，必须主持过国家级 科研项目）的中青年学科带头人和学术骨干教师。