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第三节 人的作业疲劳与应激现象 一、人的作业疲劳及其预防 （一）疲劳的特点与分类 1、疲劳的特点 2、疲劳的分类 （二）引起疲劳的原因 1、工作单调 2、脑力劳动和体力劳动的强度大、时间长 3、环境条件 4、精神素质 5、身体素质 6、人机系统设计 （三）预防疲劳的措施 1、改进操作方法合理应用体力 2、合理安排作业休息制度 3、避免单调的重复作业 4、环境条件及其他因素 二、应激现象 （一）应激源 1、环境因素 包括物理环境和社会环境。 2、工作因素 劳动速度、工作负荷大小是主要因素。 3、组织因素 4、个性因素 （二）应激效应 是指在应激状态下，操作者的身心发生的一系列变化，分为四类： （三）应激的预防与控制 1、工作岗位重新设计 2、工作设计 3、组织管理 4、人的应付能力 第四节 人的不安全行为的心理和生理分析 一、人的不安全行为的心理、生理表现分析 （一）情绪水平失调 （二）个性对不安全行为的影响 （三）人的行为的退化 （四）人的注意力问题 二、人不安全行为的控制与预防 （一）建立与维持兴趣 （二）安全教育和培训 （三）安全监督和检查 （四）注意的稳定性 第七章 安全社会原理 第一节 安全文化