桃花岛公园工程完成约 50.PDFVIP

分类评价 量化考核 奖罚结合 我省完善人才工作评价“指挥棒” 省委办公厅、省政府办公厅近 面，采取定性考核与定量考核相结合 最终得分。”省人才办相关负责人介绍。 日印发《关于实行人才工作目标责 的方式实行百分制考核，突出工作实 强化考核结果的运用、实行奖罚 任制考核的通知》，从完善人才工作 绩和各指标增长率。在考核过程中， 结合，是考核办法的一大亮点。《通 评价“指挥棒”入手，破解人才工作 综合评价指标占50分，重在考核工作 知》明确，对市（州）的考核结果，将折 力度层层递减问题，确保人才强省 总体完成情况；年度绩效目标占50 算为省委对市（州）党委的年度保证 各项目标任务落地落实。 分，重在考核每年重点工作完成情况。 目标考核最终得分。同时，考核结果 《通知》对考核对象进行了界 同时，省人才工作领导小组每年将 也将作为领导班子评优、干部评价、 定，将各市（州）和省人才工作领导 评选若干创新类和成效类加分项目，每 人才项目和资金安排及工作问责的 小组成员单位列为重点考核对象、 项加3至5分“。每年底在各地各单位总 重要依据。对人才工作重视不够、工 实行分类考核。 结自查基础上，由省人才办牵头组成目 作不力、考核排名末位的市（州）和成 考核指标具体分为综合评价指 标考核组，采取现场述职、专家评议等 员单位，由领导小组负责人进行约谈 今日8版 2017 年7月4 日 星期二 农历丁酉年六月十一 总第7147期 新闻热线：2222226 值班副总编辑 黄 英 标、年度绩效目标、加分项目三个方 方式进行评分，三项分数合计即为考核 提醒、督促整改。 据四川日报 兰开驰调研重点项目建设和督察环保问 桃花岛公园工程完成约50% 题整改情况时要求 抓好建设促进经济稳增长 预计今年年底完工投用 落实责任强化环保问题整改