人力资源第二次作业 人力资源开发与管理》第二次作业.docVIP

人力资源第二次作业 人力资源开发与管理》第二次作业.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源第二次作业 人力资源开发与管理》第二次作业 导读:就爱阅读网友为您分享以下“人力资源开发与管理》第二次作业”的资讯,希望对您有所帮助,感谢您对92的支持! 你的得分: 98.0 完成日期:2015年01月08日 09点23分 说明: 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案,标准答案将在本次作业结束(即2015年03月12日)后显示在题目旁边。 一、单项选择题。本大题共10个小题,每小题 2.0 分,共20.0分。在每小题给出的选项中,只有一项是符合题目要求的。 1. 在管理形式上,现代人力资源管理是( ) ( C ) A. 静态管理 B. 权变管理 C. 动态管理 D. 权威管理 2. 在管理方式上,现代人力资源管理采取( ) ( A ) A. 科学化管理 B. 制度管理 C. 人性化管理 D. 权变管理 3. 在管理策略上,现代人力资源管理是() ( B ) A. 战术性管理 B. 战略与战术相结合的 C. 战略性管理 D. 侧重当前人事工作的 4. 在管理技术上,现代人力资源

文档评论(0)

347991227 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档