中国中材(四川总队)员工手册..docVIP

职　工　手　册 发布日期：2011年10月1日 修改日期:2011 年09月28日 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 版本：第 Ⅱ 版 目 录 第一章 总 则 2 第二章　企业文化 3 第三章 行为规范 6 第四章 人事管理 7 第五章　工时与考核 12 第六章　薪酬与福利 15 第七章　奖 惩 18 第一章 总 则 【总队简介】 中国建筑材料工业地质勘查中心四川总队隶属于中国中材集团公司（中国建筑材料工业地质勘查中心），1961年成立，是全国建材地勘系统中最大的地勘单位，亦是四川省内唯一一家建材及非金属矿专业地勘单位。总队主要从事矿产资源地质勘查、工程勘察、地质灾害防治工程、测绘、矿山施工、地基与基础施工、土石方爆破及安装工程、机械制造等业务。 【组织结构图】 【职工】 一、职工权利 1、获取劳动薪资。 2、享受职工福利。 3、接受职业教育和培训。 二、职工义务 1、遵纪守法: 职工须严遵国家法律法令,遵守总队各项制度/规章/纪律。 2、尽职尽责: 职工应融入企业，积极向上、忠于职守，切实履行岗位职责。 3、提供个人执业资格证书：职工有义务为总队提供与总队业务相关的个人执业资格证书，并注册在总队的义务。 4、履行安全职责：总队工作环境有野外作业、厂区制造、室内测试和办公管理等，生产工作存在一定的安全风险，职工应认真学习和严格遵守总队各项安全生产规章制度，执行安全技术操作规程，不得违章作业、不得违章指挥、不得违反劳动纪律，做到“三不伤害”，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 【手册目的】 为使总队持续健康发展，推进总队企业化进程，塑造总队特色地勘企业文化，根据《中华人民共和国劳动法》及相关省、市法律法规，结合总队的实际情况制定本手册，用于规范职工观念和行为，告知并要求遵守劳动纪律、人事管理等制度，全面提升总队工作风貌和形象。 【手册适用范围】 适用于全总队职工。 第二章　企业文化 第六条　【企业理念】 凝聚力量 创造未来 ———汇集人才、团结协作；争创一流企业，共同创造美好生活。 第七条　【企业价值观】　　 简单做人 简捷做事 简朴作风 ———反对不利于同心协力的人际关系； 反对不利于提高效率的组织结构和工作程序； 反对不利于有效力利用资金和奢侈浪费的行为； 即提倡“三简”原则是总队的组织行为原则。 市场意识 业绩导向 追求卓越 ———反对坐井观天、固步自封的僵化思想，提倡融入市场、研究分析外部形势，寻求并把握发展机遇的开放思想； 反对“不求有功，但求无过”，倡导追求高标准业绩目标的业绩精神和风气，倡导尊重他人工作、注重机会和以业绩为导向的业绩观； 反对小进即足、小富即安、不思进取的发展观，提倡总队和个人树立不断自我开发，不断提升能力，不断创新、超越，永不止步，与时俱进的科学发展观。 尊重个人发展 技术创造价值 ———人和技术是总队发展的关键要素，倡导以人为本、以技术为总队核心竞争力的发展观念。 第八条　【企业精神】 敬业爱岗，诚信创业 团结拼搏，执着进取 ———总队强调职工具有敬业精神和危机感，以谦诚的态度、优质的服务取信于社会，发扬地勘企业“团结一致、吃苦耐劳、拼搏创业、忍耐奉献、执着进取”的精神，实现总队可持续发展。 第九条　【企业形象】 勘查（察）技术服务专家 　　　　　　　　———专业的勘查功勋单位，专精的勘查（察）技术，为社会提供专家型的勘查（察）技术服务。 【企业口号】 专注勘查（察），服务矿业 ———做精做专做强勘查（察）业务，提供找矿、探矿、采矿等专家型的矿业生产服务。 第十一条【企业标识】 全称标识： 简称标识： 第十二条　【企业战略】 以集团母公司为依托，以专业技术为支撑，国土资源、工程建设为主要经营领域，构建以矿产资源地质勘查为核心业务、以工程勘察·工程施工·测绘为增长性业务、以地产·物业开发等为新业务的主营业务结构，大力拓展市场，形成总队快速增长①、可持续发展的能力，到2020年将四川总队建设成为地勘业中的一流知名企业②。 ①快速增长:经济总量增长速度达到年递增率20%以上。 ②一流知名企业：指企业综合实力达到行业前3名,且做到以下“四个一流”。 一流的企业文化 ―――以独具地勘特色的、精炼的、完善的、能使总队获得成功的、并以理念、价值观、形象、精神等要素所构成的成熟企业文化来塑造出总队优秀的经营灵魂和集体个性，并能以无形的文化力增强总队的核心竞争力和持续发展动力。 一流的技术服务 　　 ―――拥有一支集技术、管理、技能于一体的、结构合理的、高素质的人才队伍，以不断提升的核心专业技术能力，为社会提供查、测、探、采等专家型的集成勘查技术服务。 一流的管理