日本技能实习生制度.doc

日本技能实习生制度 篇一：日本外国人研修技能实习排出单位手册 日本外国人研修?技能实习制度派出单 位手册 日本财团法人国际研修协力机构 前言 日本的外国人研修?技能实习制度是以接收来自各国的青壮年劳动者，通过日本产业?职业方面的技术、技能、知识的转移，以培养能够为各国产业做出贡献的人材为目的而设立的制度。 本制度的作用在于：具体而言，对研修生?技能实习生来讲，在日本学习技能并在回国后加以发挥，有助于自身的职业生活的改善以及派遣企业?产业的发展；对派遣企业来说，有效利用回国研修生?技能实习生所学到的知识?技术知识?技术，可以激活企业活动并促进其发展。利用过本制度的研修生?技能实习生以及派遣企业均对本制度做出了很高的评价，他们认为该制度基本上取得了满意的成果。 然而，同时在一部分派出单位?派遣企业中可以看到将本制度定位为简单地派遣劳动力、把赢利当作目的的倾向，因此发生一些不合适的派出案件。一部分研修生?技能实习生缺乏学习技能的热情、仅仅是为了个人利益来到日本，发生了一些逃跑?失踪的事件。这种不合适的动向仅仅将本制度看成了外国人单纯劳动力的接受器具而加以利用，不仅无法达成本来培养国际性人材的目的，而且很有可能导致非法就业。这几点作为该制度的问题之处需要加以改善。 为了支援?指导相关人士适当、顺利地实施本制度、达到培养国际性人材的目的，毋庸讳言，财团法人国际研修协力机构（JITCO）不仅要指导支援日本的接收单位，还为了支援各国的派出单位?派遣企业能够正确了解本制度、派遣合格的研修生?技能实习生，制定了面向派出单位?派遣企业的有关派出的标准手册，并衷心希望派出单位能够积极加以利用。 本手册除了日文版，同时将其译成英语、中文、印度尼西亚语、越南语、泰国语、蒙古语六国语言的外语版，出版发行。财团法人国际研修协力机构 目录 1对于外国人研修?技能实习制度及其运用方面的理解1 （1）制度说明 1 （2）JITCO 的作用和事业 9 2可行性调查和有效利用制度的整体程序的把握13 （1）讨论有效利用制度的意义 13 （2）有关派出可能性及效果的调查 13 （3）从派出准备阶段到接收回国研修生?技能实习生?跟踪工作阶段的整体把握 14 3派出单位的作用和体制确立16 （1）派出单位的作用和职责 16 （2）派出单位的体制确立 16 4派出国政府的认定和指导18 （1）派出国相关政府机关和JITCO 的协定 18 （2）派出国相关政府机关和JITCO 之间的定期协议等 18 （3）派出国相关政府机关的认定和指导 18 （4）面向派出国相关政府机关的报告 18 5派出的准备19 （1）和日本接收单位的交涉 19 （2）派遣企业的选择 22 （3）研修生?技能实习生候选人的选拔 23 6面向研修生?技能实习生候选人的事前教育26 （1）外国人研修?技能实习制度介绍 26 （2）对于研修生?技能实习生的思想准备和义务的指点 26 （3）关于研修生?技能实习生在日本所受保护的介绍 27 （4）日语教育的实施 28 （5）日本生活的新人教育 29 7研修生?技能实习生候选人向日本派出31 （1）健康诊断的实施 31 （2）与日本的接收单位的联络?调整 31 （3）出国手续 32 （4）赴日的入境手续 32 8对研修生?技能实习生在日期间进行的照顾34 （1）与研修生?技能实习生就研修?技能实习的实施状况的把握等进行交流 34 （2）与接收单位的交流 34 （3）应对研修生?技能实习生的咨询采取的措施 35 （4）为研修生?技能实习生的困难提供支援 35 （5）为留守家属提供支援 42 （6）与派遣企业的交流 42 （7）为暂时回国及再次去日本的问题提供支援 42 9接收研修生?技能实习生的回国44 （1）研修生?技能实习生的回国手续 44 （2）与留守家属进行联络 44 （3）支持顺利返回派遣企业与在派遣企业中的有效利用 44 （4）对于原职业训练生等的就业或创业的支援 44 （5）对于日本政府厚生年金退职临时金的申请手续的支援 44 10跟踪服务46 （1）与派遣企业及回国研修生?技能实习生进行交流 46 （2）对派出的成果?课题的把握 46 （3）改善措施 47 附带资料目录49 1面向研修生的待遇通知书 50 2劳动条件通知书（技能实习生用处） 51 1对于外国人研修?技能实习制度及其使用方面的理解 （1）制度说明 该制度的目的所谓外国人研修制度是一项为了来自发展中国家的青壮年在日本企业里能够掌握到特定的产业?职业上的技术?技能?知识而制定的计划。 另外，所谓技能实习制度是对外国人研修制度的发展?扩充，是一项更具实践性、 更具实