劳务派遣服务项目及内容.docVIP

劳务派遣服务项目及内容 服务项目 服务内容 临时用工( 6个月及以下 ) ??????? 协助发布招聘信息和组织招聘负责办理录用手续并与员工签订劳动合同或劳务合同 ??????? 辅助用人单位的考勤与考核结果，落实用人单位的奖惩方案，协助单位做好员工的日常管理 ??????? 负责发放或落实员工的工资和福利待遇 ??????? 负责办理员工的社会保险和住房公积金存 ??????? 负责处理派遣员工的工伤、死亡事故，协作企业做好员工的劳动保护工作 ??????? 负责解除与终止劳动或劳务合同，负责办理离职员工的相关手续 中短期用工( 时间不超过7-12个月) 长期用工( 一年以上 ) 劳务派遣的优势 降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 人事管理便捷专业 用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由上海豫星劳务(派遣)服务有限公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。 减少劳动纠纷 在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派