2009年11月人力资源管理师(三级)理论技(答案).docVIP

2009年11月三级企业人力资源管理师参考答案 职业道德 答案 页码 序号 答案 页码 序号 答案 页码 序号 答案 页码 序号 答案 页码 1 B P4　 6 　 11 ABC P65　 16 　 21 B 　 2 B 　 7 A P107　 12 ABC P89　 17 　 22 　 3 C P36　 8 D P137 13 ABCD P112 18 C 　 23 　 4 A P87　 9 ABD P33　 14 　 19 C 　 24 B 　 5 　 10 AD P36　 15 ABC 　 20 　 25 　 理论知识 答案 页码 序号 答案 页码 序号 答案 页码 序号 答案 页码 26 A P3 51 D P83 76 C P243 101 AB P67 27 B 52 B P84 77 B P270 102 ABCE P70 28 D P29 53 A P90 78 D P275 103 ABCDE P79 29 B 54 B P103 79 A P275 104 ABC P81 30 B P75 55 C P108 80 B P282 105 ABCDE P103 31 C 56 B P116 81 A P288 106 ABCD P124 32 D P101 57 C P118 82 A P289 107 ABDE P131 33 C 58 A P126 83 B P303 108 ABCD P137 34 D P125 59 D 84 C P311 109 ABDE P146 35 D P153 60 C 85 B P313 110 ABCDE P152 36 D P180 61 A 86 BCE 111 ABC 37 C 62 D P153 87 ABE 112 ABD P171 38 D P3 63 C 88 ABE 113 ABCD 39 A P7 64 B P164 89 ABCDE 114 ABCDE P190 40 A P14 65 C P176 90 ADE 115 BCDE P206 41 B P17 66 D P178 91 ABC 116 ABCDE P212 42 C 67 B P185 92 ABCDE 117 BDE 43 B P25 68 A P197 93 ABCE 118 ABD 44 B P39 69 C P202 94 ABCE P2 119 ABDE P256 45 C P43 70 D P207 95 ACDE 120 BCDE P272 46 A 71 A P210 96 ABE P6 121 ABCD P273 47 B 72 C P214 97 CD P25 122 ADE P277 48 C P64 73 A P222 98 ABD P31 123 ABDE P289 49 A P72 74 C P230 99 ABC P53 124 BCE 50 D P76 75 A P241 100 ABCD P60 125 ABCDE P305 第二部分 技能部分 一、简答题（本题共2题，每小题15分，共30分） 1、评分标准：P218（15分） （1）根据员工定级、入级规定，根据工作岗位评价结果、能力评价结果或绩效考核结果给员工入级； （2）按照新的工资奖金方案确定每个员工的岗位工资、能力工资和奖金； （3）如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，根据过渡办法中的有关规定，一般维持原有的工资水平，但薪酬等级按调整后的方案确定； （4）如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原有的低，则应分析原因，以便重新调整方案； （5）汇集测算中出现的问题，供上级参考，以便对调整方案进行完善。 2、评分标准：P281（15分） （1）确定集体合同的主体； （2）协商集体合同； （3）政府劳动行政部门审核；