WRAP对中国服装出口影响及其应对.doc

WRAP对中国服装出口影响及其应对随着社会进步和人类文明程度的提高,消费者的消费理念发生了变化,由只注重产品价格、产品质量和产品安全等与自身利益相关的方面扩大到与产品生产相关的利益各方,由只关心生产结果延伸到产品设计、生产和销售的整个过程。特别是20世纪90年代以来 ,消费者要求企业在创造利润的同时承担保护环境、保护劳工权益、保护所有利益相关者权益的企业社会责任运动在全球此起彼伏,迅速蔓延。《环球服装生产社会责任准则》便是在这一运动中诞生的,旨在促使服装企业主动承担社会责任的重要行业准则,并对全球的服装生产和出口产生了深刻的影响。 一、 《环球服装生产社会责任准则》概述 (一) 《环球服装生产社会责任准则》的产生 WRAP是Worldwide Responsible Apparel Production的英文缩写,即为环球服装生产社会责任组织,其核心是该组织推出的《环球服装生产社会责任准则》和其认证计划。 随着全球社会责任运动的兴起,属于劳动密集型的美国成衣制造企业面临着来自零售商、消费者、政府相关部门、媒体以及其它民间组织对劳工生产环境的日益关注的压力,同时为了避免由于不同成衣制造商采取不一致的标准而可能引发的不必要的重复监督,1998年由美国服装生产商协会(American Apparel Manufacturers Association, AAMA)发起,美国、多米尼加 、洪都拉斯 、萨尔瓦多、海地 、墨西哥 、哥斯达黎加 、南非 、尼加拉瓜 、菲律宾 、牙买加 、斯里兰卡 、危地马拉 、土耳其以及加勒比海制衣团体等15个主要服装生产国和出口国的服装生产企业和贸易商行共同签署了《环球服装生产社会责任准则》,2000年该组织进一步推出WRAP认证计划。2000年8月,美国服装生产商协会与美国制鞋工业协会和美国时尚协会合并为美国服装和鞋类协会(American Appareland Footwear Association,AAFA) 。合并后的AAFA成为美国最大和最具代表性的成衣生产和贸易行业协会 ,拥有成员700多个,其成员的服装产量占据了美国成衣批发销售量的85%以上。 (二)《环球服装生产社会责任准则》的主要内容 WRAP的宗旨是促进和确保全球服装生产企业的所有产品都是在守法、人道及符合道德规范的条件下生产的。AAFA通过两种方法达到上述目标:其一,通过WRAP认证计划促使企业遵守WRAP的各项准则和相关程序,如公平的报酬、工人的尊严、安全有保障的工作条件和环境等;其二,对全球供应链上的工人、管理者、政府监管人员等提供各种相关的培训。 《环球服装生产社会责任准则》是WRAP认证计划审核的主要内容和核心标准,它要求参与认证的服装生产商在生产过程中必须遵守以下12条基本原则,以确保其产品的生产条件合法、人道且符合道德规范。 主要包括:(1)符合法律及工作场所规定:服装制造商应遵守其工作场所的所有法律和规定;(2)禁止强迫劳动:服装制造商不得雇佣任何强迫性或非自愿劳动,包括非法契约、非法禁锢或其它形式的强迫劳动;(3)禁止雇用童工:服装制造商不得雇佣任何14岁以下、或义务教育规定的年限以下、或法律规定的最低年限以下的工人;(4)禁止滋扰或虐待劳工:服装制造商将确保员工在工作场所不受骚扰、虐待及任何形式的体罚;(5)符合薪酬与福利规定:服装制造商应支付不低于当地法律规定的最低薪酬,包括所有工资、津贴与福利;(6)符合工作时间规定:服装生产商应保证雇员的每日工作时间和每周工作天数不超过所在国的法律规定,除非有紧急业务需要,每7日至少提供一天的休息时间;(7)禁止歧视:服装制造商应以员工的工作能力作为对其雇佣、付薪、晋升和解雇的依据,而非以员工个人的特性或信仰为基础;(8)符合健康与安全标准:服装制造商应提供一个安全和健康的工作环境,若需提供住宿,须保证宿舍的安全和卫生;(9)结社和集体谈判自由:服装制造商应承认并尊重员工行使法律所赋予的自由结社和集体谈判的权利;(10)遵守环境法规:服装制造商在生产过程中应遵守环境保护的相关法律、法规及标准,并在其经营的所有场所保持良好的环保意识;(11)遵守海关规定:服装制造商应遵守海关法律,特别应采取措施避免服装产品的非法转运;(12)保证货物安全:服装制造商应保持安全、便捷的程序,以防止未经许可证的货物混入出口装运的货物(如毒品、爆炸品、生物危害和其他违禁物品)。 (三)环球服装生产社会责任认证 环球服装生产社会责任组织是一个非赢利性团体,2000年开始推行认证计划。WRAP认证委员会由独立董事会和几名行政人员组成,审核工作由WRAP认可的第三方独立外部机构进行。除认证外,WRAP还提供相关的专业技能培训。WRAP认证适