以优秀传统文化铸就检查精神.doc

以优秀传统文化铸就检查精神上海市陆上北大门闸北区，火车站、长途客运总站、铁路货运北郊站等聚集于此，地区治安环境、查办职务犯罪等都带有鲜明的地域特点。 这一区域的检察机关履行职能的特色也十分突出，上海市闸北区检察院连续9次被评为上海市文明单位，是全市检察系统唯一获此殊荣的基层检察院。自去年以来，全院上下在网络上搭建交流平台，“检察文化之我见”大讨论热闹非凡，干警们各抒己见，在一次次思想碰撞中，对该院多年来检察文化建设理清脉络，探寻基层检察院文化建设之内涵。以被誉为“岁寒三友”的松、竹、梅打造本院检察文化之“精、气、神”，成为干警普遍的检察文化认同。 廉政教育，引导干警的自我品德修养 2005年8月的一天，江苏省一个基层检察院要求协助调查一起贿赂案件，行贿人吕某就住上海闸北，反贪局干警高开轩接受任务后，帮助外地检察院干警找到了吕某。由于吕某思想上存在顾虑，谈话陷入了僵局，外地检察院的干警准备对其采取强制措施。此时，老高出面做吕某工作，经过一个多小时教育，吕某的态度有所转变，提出要与老高单独谈谈。原来吕某怕办案人员泄密影响他今后的生意。老高将这一情况与外地同行通报后，对方表示只要吕某积极配合，一定为其缩小影响。最终吕某如实交代了行贿8000美金的犯罪事实，使该案得以顺利突破。事后，吕某出于感激，硬要塞给老高两条中华牌香烟。老高当场拒绝并义正词严地对他说：“不该拿的，我半根都不会拿!” 这类事情在干警中经常能听到。干警在大讨论时，总结了本院有代表性的干警品德，对检察官之品德以松为代表的认同度最高。大家在网上不约而同指出，“大雪压青松，青松挺且直”，在诗人们的笔下，松柏的坚贞、孤傲和高洁跃然纸上。当代检察官面对形形色色的诱惑，更需要具备这种“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的高贵品德，用洁如松柏来引导自我品德修养。 近年来该院坚持从“两个加强”人手：打造基层检察机关“松”的傲骨，培养检察干警“松”的品格。加强党的基本纲领教育，通过开展“红色之旅”、“参观闸北红色旧址三曾里”等活动，培育干警坚定政治信念；加强检察职业道德教育，围绕“忠诚、公正、清廉、严明”的检察职业道德操守，筑牢拒腐防变的思想道德防线。廉政教育已经深入干警的内心并转化到日常行动中。 松的傲骨熏陶着干警的品德，在该院监察科有许多表扬信、锦旗以及干警自动上缴的礼券、礼品，据了解该院已连续6年没有发生干警违纪违法案件，连续两年实现了投诉干警的举报信件为零的廉政佳绩。 孜孜以求，促进检察人才茁壮成长 前不久，《闸北报》以《怀平常之心，攀成功高峰》为题，报道了刚捧回“市级优秀公诉人”荣誉的公诉科副科长姜新维。三年前，担任侦查监督科副科长不久的他就一举摘得了市级“优秀侦查监督员”的桂冠；三年后，已调任公诉科副科长的他又在市级优秀公诉人评比中拔得头筹，捧回了“第八届上海市优秀公诉人”的荣誉，成为该院首位在市院“三优一能”评比中获得两项荣誉称号的同志。进院九年，姜新维先后荣获闸北区新长征突击手、闸北区青年岗位能手等光荣称号，被院党组评定为院检察管理人才和学习型人才，并被推荐为院后备干部人选。面对接踵而至的荣誉，他并没有沾沾自喜，而是常怀平常之心，在成功的道路上一步一个脚印地不断前行。刚进院时，姜新维曾经也因为年龄小、资历浅、经验不足而感到有些惶恐，但很快院里的学习氛围增加了他的信心。从接过第一本厚厚的卷宗开始，他就有意识地寻找一切机会向前辈们求教、尽可能地旁听案件的讨论，积极参与办案，每多办一起案件就多累积一点经验，并在办案过程中勤于思考、不断总结。同时，他也不放松理论的学习，2005年他考入华东政法学院法学研究生班就读，2007年又通过了检察员考试晋升为检察员。九年多来，他本着高度的责任感和使命感先后在几个业务部门办理了各类刑事案件六百余起，无一起错案。其中近两年来更多的是办理重特大、疑难复杂、领导交办和督办案件，如石某等人组织、领导、参加黑社会性质组织案，赵某贪污、受贿案，王某合同诈骗案等案件，均取得了较好的法律效果和社会效果。 说起来在闸北区检察院里，像姜新维这样抓住了机会尽情展现自我的干警远不止一个两个。在大讨论中，干警们总结归纳了检察人才培养之路，认同检察人才具有“竹之品格：虚心文雅、朴实无华，不苛求环境，不炫耀自我，总是默默无闻地充实自己，毫无私心地把才智奉献给人民”。 该院党组搭建了“检察管理人才、检察专门人才、检察人才培养对象、检察青年人才”四个人才平台；开展了运用原有人才带教后起人才的签约带教工作；建立了与政法院校共建教学基地等多项“促学”活动，还健全了一整套选拔、考核、评估、任用、奖励的工作机制，畅通了人才选拔、培养的途径。一批批检察人才脱颖而出。上海举行过八届优秀公诉人评选，他们是全市唯一每届都有干警上