2012“十二五”杨浦区教师参加高一层次学历(学位)进修奖励实施方案.docVIP

“十二五”杨浦区教师参加高一层次学历（学位）进修 奖励的实施方案 为贯彻国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要和《杨浦区教育改革与发展第十二个五年规划纲要》的精神，切实推动上海率先实现基础教育转型的目标，建设一支师德为先、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化和能适应教育国际化发展需求的教师队伍。 鼓励教师参加高一层次学历进修，不断提高教师队伍中高一层次学历的占比率。“十二五”期间，力争幼儿园专任教师大专学历占比达到100%，其中本科学历占比达到60%以上；小学教师本科学历占比达到75%以上；中学教师本科学历占比达到100%，其中初中教师研究生学历占比达到10%以上，高中教师研究生学历占比达到15%以上。 为了实现这一目标，“十二五”期间将继续鼓励中小学、幼儿园教师完成高一层次学历（学位）进修，对取得相应学历（学位）的教师进行奖励，实施方案如下： 一、对象和范围 1、凡参加大学本科及以上学历(学位)进修并取得高一层次学历（学位）证书的在编在岗的小学、幼儿园教师。 2、凡参加研究生及以上学历（学位）进修并取得高一层次学历（学位）证书的在编在岗的中学教师。 3、其他教育事业单位的教师根据相应学段教师的要求进行高一层次学历（学位）进修，可获得相应的奖励。 二、工作要求 1、各单位需认真做好教师学历提升的规划，积极鼓励教师参加高一层次学历（学位）培训，并按区教育局的相关要求落实学费奖励政策。 2、参加高一层次学历（学位）进修的教师由本人报名、学校推荐，并报区教师进修学院师训部和区教育局人事科备案。 3、1963年以后出生的中学教师必须完成本科学历培训，小学、幼儿园教师必须完成大专学历培训；1970年以后出生的中学教师应完成研究生学历（硕士学位）学习，小学、幼儿园教师应完成本科学历培训。 4、教师需参加属国民教育系列的高一层次学历（学位）进修，所修专业必须与从事的专业相关。 三、奖励办法 1、教师参加高一层次学历进修的学习费用由个人支付，若本人愿意与本单位签订服务协议，毕业后在本单位服务满3年，可视其工作表现按“区教育局、学校、个人各承担三分之一”原则予以奖励。 2、区教育局奖励的部分，由教师所在单位向区教师进修学院师训部提出申请（每年的十二月份），并递交学位证书复印件、在职人员攻读硕士学位（进修本科）服务协议书。 3、在办理奖励时，相关教师应递交杨浦区中小学、幼儿园教师参加高一层次学历（学位）进修人员毕业后学习奖励审批表和学习费用缴付发票的原件。 四、附则 1、凡市区人力资源和社会保障局、市教委有新规定，则按新规定执行。 2、本意见解释权属杨浦区教育局。 附件： 1、杨浦区中小学、幼儿园教师参加高一层次学历（学位）进修人员服务协议书 2、杨浦区中小学、幼儿园教师 参加高一层次学历（学位）进修人员毕业后学费奖励审批表 附件1： 杨浦区中小学、幼儿园教师参加高一层次学历（学位）进修人员 服务协议书 甲方: 乙方： 姓名： ，性别： ， 身份证号码： ， 现工作部门及岗位： ，联系电话： 。 根据工作需要，经乙方申请，甲方同意乙方在职攻读（进修） (院校） 专业硕士学位（本科学历）。 经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 一、乙方攻读硕士学位（进修本科学历）起止时间为 年 月至 年 月。 二、乙方在学习期间仍属甲方教职工，享受正常教职工工资、福利等待遇。实行在职不脱产，基本全业余的学习方式，若遇学习时间与工作的冲突，需提前安排好工作，书面向所在部门提出申请、报请单位领导批准。 三、乙方攻读硕士学位（进修本科学历）的学费、论文答辩费，均先由本人全额支付，在取得硕士学位（本科学历）后，甲方按照规定一次性奖励本人所支付的学费、论文答辩费总和的三分之二部分。 四、乙方完成学业、取得硕士学位（本科学历）后，须在甲方服务3年（自取得学位之日算起）。在服务期内，若因个人原因不能完成规定的服务期限，须偿还甲方为其攻读学位支付的所剩服务期的学费。服务期满后，去留尊重乙方意愿。 五、甲、乙双方约定补充条款： 。 六、本协议一经签订，双方均应严格履行。未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 七、本协议一式三份，甲方执二份（其中一份在办理学费奖励时，交区教师进修学院师训部），乙方执一份，具有同等效力。 法人代表（签名）： 乙方（签名）：