连云港市2016年xxx(单位)公开招聘工作实施方案(模板).docVIP

连云港市2013年xxx（单位）公开招聘工作方案（模板） xxx是我市财政全额（差额、自收自支）事业单位，主要职能是…………………………………。现由于工作需要，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》（连委办发〔2012〕75号）文件精神，制定公开招聘方案如下： 一、公开招聘岗位、人数及条件 详见《连云港市2013年属事业单位统一公开招聘岗位表 报考单位 姓 名 性别 现工作或学习单位 报考岗位 岗位代码 笔试成绩 面试成绩 技能测试 综合成绩 排名 （此表可在人社局网站下载，方案中不需做此表，待招聘结束时按照此名单格式填写并报人社局） 六、举报投诉电话 公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向考试组织单位、公开招聘综合管理部门提出，受理单位应及时处理。 电话：xxxxxxxxxx 七、聘用办法 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过3个月，最长不得超过6个月。首次就业的大中专毕业生仍执行国家规定的见习期。试用期和见习期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用审批或备案后不再递补。 八、招聘工作机构及工作人员 为做好这次公开招聘工作，XXX成立了由本单位人事部门、纪检监察部门、工会代表、职工代表及有关专家组成的公开招聘工作临时机构，负责公开招聘工作的具体实施。（没有设立人事机构的事业单位，此项工作由其主管部门负责）。 组长：XXX 副组长：XXXXXXXX 办公室：XXXX 九、本公告未尽事宜，由XXX单位会同用人单位解释。 二〇xx年x月x日 5