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劳动力价格对中国工业就业弹性的调节效应分析 冯泰文 【摘要】通过引入劳动力价格作为调节变量，运用1985年一2006年的时间序列数据，采用层级回归方法对经济发 展水平、城市化率和产业结构与工业部门就业弹性关系的调节效应进行研究。结果表明：经济发展水平的提高通过影 响产品需求结构。阻碍了工业就业弹性的增加；城市化水平与工业就业弹性之间的关系不显著：工业总产值中轻工业 比重的增加不利于就业弹性的提高：就业制度的改革使得臆性失业显性化：劳动力价格与就业弹性呈显著的正相关关 系，说明劳动力市场并未能通过价格有效发挥其对劳动力资源的配置作用。同时劳动力价格对经济发展水平、城市化 率和产业结构与工业就业弹性之间关系的调节效应不显著。 【关键词】劳动力价格就业弹性调节效应经济增长 【中图分类号】F240【文献标识码】A【文章编号】1006—2025(2010)03-0003-05 【基金项目】本文系国家自然科学基金重点项目“中国制造业发展战略的管理研究”(编号。 【作者简介】冯泰文，西安交通大学管理学院博士研究生，主要研究方向为先进制造管理、服务创新(陕西西安 710049)。 一、引言 劳动力优势的保持时间．也需要适当控制就业弹性的 世界各国的经济发展史表明。就一国的长期总量 提高。但无论从哪方面考虑都需要对就业弹性的影响 生产函数而言。经济总量的增长与就业增长一般是正 因素做进一步研究。 相关的。无论是处于竞争均衡的发达工业化国家还是 中国目前正处于工业化的关键时期．工业尤其是 处于结构转型的发展中国家的经济进程都证明了经济 制造业是国民经济的基础和支柱141．同时工业又是吸纳 增长与就业增长之间的这种关系[1-31。改革开放30年劳动力的重要经济部门嘲。因此。在将来一段比较长的 来，中国经济一直保持着年均近两位数的增长，国内生 时期内。工业将长期扮演主角．挑起解决中国就业问题 产总值从1978年的3645亿元增加到2007年的的重担．并支撑服务业的发展来全面解决中国的就业 246619亿元。但是进入20世纪90年代以来，中国经难题。随着国内劳动力价格的不断上涨，劳动力成本方 济表现为经济增长未能带来相应的就业增长。其关键 面的优势已很难给中国制造带来持续的竞争优势。但 原因是中国GDP的就业弹性在迅速降低．使得经济增 纵观国内外现有文献．鲜有关于劳动力价格对就业弹 长对就业增长的带动作用减弱，就业增长率放缓。 性调节效应的研究。因此。很有必要对劳动力价格与工 如果就业弹性过小。经济发展对就业的拉动作用 业就业弹性之间的关系进行探索和研究。以期对解决 有限，就业压力的矛盾也很难得到舒缓；但是，如果就 中国就业问题和指导制造业的发展提供参考。 业弹性过大就会使中国劳动力优势的保持时间缩短。 二、研究假设 基于这两方面的考虑，为了推动就业，缓解国内的就业 促进就业、缓解就业矛盾一直是围绕中国经济发 压力，需要提高经济的就业弹性．同时为了尽可能延长 展的关键问题．但在就业形势日趋严峻的同时，中国经 _ 万方数据 济增长的就业弹性还在持续下降，经济发展对就业的 主导产业。因为轻工业属于劳动密集型产业．资本有机 构成较低，所以就业吸纳能力较强。而90年代我国的 拉动作用不断减弱16-71。MazumdarIsj通过对世界不同地 区1971年。1992年制造业就业弹性的变化趋势进行主导产业为基础产业和基础设施，属资本密集型产业． 研究．认为在20世纪70年代一80年代，世界各地区制有机构成相对较高，投资量大、周期长。不利于就业。加 造部门的就业弹性普遍有所减小。而邓志旺等19rt．k为，之这一主导产业吸纳资金大．会导致资金相对短缺