“班组建设”、“工人先锋”、“工作创新”-江苏省总工会.PPTVIP

基本情况 扬州现有职工106万 基层工会8600多家 班组50000多个（其中，非公企业班组占到近80%） 我们主动争取党委、政府的重视支持，加强与相关部门沟通协调，联合市经信委、人社局、国资委、工商联等部门制定下发了《关于深入开展创建“工人先锋号”活动，全面加强基层班组建设的实施意见》，建立分工明确、相互支持、齐抓共管、合力推进的工作机制。去年五家联合召开了全市班组建设工作推进会，强化了对班组建设工作的指导 扬州市总工会 基 本 情 况 强化组织领导 搭建有效载体 创新管理机制 扬州市总工会 扬州市总工会 把加强班组建设作为工会组织围绕中心、服务大局，夯实基层、打牢基础的重要工作 将创建“工人先锋号”作为载体，不断创新班组建设工作思路，激发企业的发展活力 班 组 建 设 工 人 先 锋 号 扬州市总工会 一、强化组织领导，形成推进班组建设工作合力 1、健全领导机构 班组建设纳入市重点工作考核内容，实行“一把手”负责制， 做到：主要领导亲自负责，分管领导具体谋划，职能部室协同推进 组员 工 商 联 组员 经 信 委 组员 国 资 委 组员 市总工会 组长 市委分管领导 组员 人 社 局 扬州市总工会 2、找准工作突破口 上门走访 问卷调查 结果表明 国有企业以及国有和集体改制企业，班组建设工作基础较好 非公企业，特别是中小型私营企业班组建设工作比较 薄弱 市总领导班子听取汇报后，果断决策，从难点入手，从最薄弱处抓推进，把非公企业班组建设作为重点工作突破。 三个多月时间 10000个班组 1000多名职工 扬州市总工会 市总分管主席刘孝慈召开班组座谈会 市总工会党组书记常务副主席张立坤班组调研 班组建设调研报告发表在中国工运上 扬州市总工会 3、形成工作合力 扬州市总工会 二、搭建有效载体，全面提高班组建设工作水平 ★ 2007年8月份，全总、省总相继发出开展创建“工人先锋号”活动的号召，我市积极响应，市委以扬办发〔2007〕70号文转发市总工会《关于开展创建“工人先锋号”活动的实施意见》，在《实施意见》中，我们在“四个一流”的基础上，加上了“具有一流的素质”，提出了“五个一流”的创建目标 ★ 2008年1月，我们在全省首家制定下发《工人先锋号考核细则》 ★ “五个一流”创建内容赢得了基层单位的普遍认可，成为班组创先争优的一面旗帜。为此，市总领导班子因势利导，乘势而上，紧紧围绕增强企业核心竞争力、促进企业科学发展这个主题，不断探索与创新，创造性地提出了“132”班组建设推进法 扬州市总工会 132推进法 一 个 载 体 三 个 平 台 两 个 积 极 性 扬州市总工会 一个载体： 把创建“工人先锋号”活动作为加强班组建设工作的重要载体 图片说明：“工人先锋号”先进事迹宣讲暨加强班组建设启动仪式 扬州市总工会 图片说明：工人先锋号授旗仪式 扬州市总工会 ◆深入开展“争创学习型组织、争做知识型职工、树新时代职工形象”活动 ◆持续开展“十万职工大练兵，万名职工大比武”技能竞赛活动 ◆工会牵头每年组织20多个工种的市级大赛，引导和激励职工刻苦学习，钻研技术，提升技能 大练兵大比武 扬州市总工会 三个平台： 搭建好练兵比武、职工科技创新、班组文化建设三个平台 一是以大练兵大比武活动为平台，着力提高班组职工的整体素质 二是以职工科技创新竞赛为平台，着力激发班组职工的创新创造活力 三是以培育优秀班组文化为平台，着力推进劳动关系和谐企业创建活动的深化 扬州市总工会 ◆ 8年来，全市有近200万人次职工参加技能培训 ◆ 80多万人次职工参加技术练兵 ◆近15万人次职工参加了技能比武 ◆2.3万名职工晋级 ◆747名职工通过竞赛晋升技师。 扬州市总工会 ◆我们坚持职工创新竞赛立足班组，每年突出一个主题。 ◆市委书记、市长等所有市领导参观成果展，并给予高度评价。 科技创新竞赛 扬州市总工会 ◆ 2008年，组织开展班组“节能减排”竞赛，取得技术创新成果47项，实施合理化建议136条，累计创效益1.52亿元。 ◆ 2010年，以“创新发展”为主题，成功举办扬州市职工经济技术创新成果展，集中展示了200多项优秀创新成果、50多项先进操作法。市委书记、市长等所有市领导参观成果展，并给予高度评价。这一年，我市获省表彰的3项职工先进操作法和1项科技成果其第一发明人都是班组的一线职工。 ◆ 2009年，围绕“保增长，促发展”，发动班组职工开展小革新、小发明等“六小”活动，完成技术革新1638项,推出发明创造494项,推广先进操作法139项。 扬州市总工会 扬州市总工