思想政治工作入手带好消防队伍1.pptVIP

* * * * 沧州分公司消防队的概况 沧州分公司消防队共有114名职工，其中中层干部两名，管理人员5名，司机24名，执勤分队长4名，战斗员74名 。有楼房两栋，通讯室一间，训练塔一座，气防室两间。执勤车辆8台，其中泡沫车5台，高喷1台，干粉1台，气防车1台。 沧州分公司消防队是一支，招之即来，来之能战，战之必胜的队伍。 我们的队训是：团结紧张、严肃活泼， 互帮互学、共同战斗 * 从思想政治工作入手带好消防队伍 我厂消防队员都是华海炼化公司输出到我公司的劳务 制职工，从收入上和正式职工有一定的差距，并且文化 水平较低，因此思想政治工作尤为重、要，忽略了思想 政治工作，必然影响队伍的稳定，而队伍的稳定取决于 管理者的管理能力，特别是做思想工作的，只有真正做 到凝人心、抓合力、保和谐、促管理，强文化、细节入 手这六个方面，才能实现以灭火救援为中心的各项工作 任务圆满完成。下面就如何做好消防队员的政治思想工 作谈谈笔者的个人想法：? 作者：魏诗丰 * 一、坚持思想政治工作的“生命线”原理 思想政治工作是经济工作和其他一切 工作的生命线的原理，是我们党在长期革命斗争和建设 实践中通过正反两方而的历史经验得出的科学结论，是 党的思想政治工作的一个重要原则。有人认为，劳务制 消防队员不是正式职工，来消防队工作只是为了图个在 沧炼上班的名声，忽略了思想政治工作，淡化了思想政 治工作的开展，使管理者在管理过程中，管理言行简单 粗暴，不思进取，不求提高，必然影响劳务制消防队伍 的稳定，与建设和谐队伍的目标背道而驰。 * 二、坚持思想政治工作的引导性作用 思想政治工作的核心在于引导，在劳务制消防队 员的管理教育过程中要注重静态引导与动态引导相结 合，充分发挥静态引导的基准作用和动态引导的改造作 用，积极主动地占领劳务制消防队员的思想“阵地”，引导 劳务制消防队员以灭火救援为中心的各项工作中。(一)管 理者要率先垂范，以身作则，做好劳务制消防员的镜 子，实现静态引导。管理者要时刻注意自己的一言一 行，一举一动，一点一滴；把握好自己在日常工作、生 活、学习中的每一个细枝末节。细节决定成败，千里长 堤毁于蚁穴的例子可以说比比皆是。 * (二)针对劳务制消防员实际，开展思想政治工作， 实现动态引导。在劳务制消防队员管理教育过程中，管 理者要善于运用各种知识和手段，结合劳务制消防队员 实际，开展著有成效的动态引导工作。 （三）要从消防 荣誉队史教育上下工夫，要让劳务制消防队员了解沧炼 消防队的光荣传统，增强个人的职业荣誉感和集体荣誉 感。 * 三、坚持思想政治工作与以人为本的管理理念相 结合劳务制消防队员是否稳定，直接影响沧炼消防队的建设。胡锦涛总书记在全国宣传思想工作会议上指出，思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。劳务制消防队员的管理教育工作只有坚持以人为中心的管理，才能实现人尽其才，才尽其用，人事相宜的状态，充分发挥劳务制消防员的积极性，主动性和创造性，提高消防工作效率。 * 首先坚持以人为本，要注重劳务制消防员的心理疏导工作，紧密结合时代特点以及消防工作当前面临的新形势和新任务，广泛深入地开展劳务制消防员心理疏导教育，有针对性地加强劳务制消防员心理素质训练，保证劳务制消防员能有一个健康向上、崇尚文明、严守消防职业道德的心理素质，以顽强的作风，牢固树立高尚的思想道德情操，切实把社会主义核心价值体系融入到劳务制消防员教育和专职队建设的全过程。 * 四、坚持思想政治工作与管理制度的建设相结合 (一)建立劳务制消防队员思想动态分析会 议制度。在专职队建立一个由队长、战训队 长、执勤分队长组成的领导组织，全面计 划、分析、运作专职队的思想 政治工作的开展，定期向队 委会汇报劳务制消防队员的思想状况，分析劳务制消防队员思想走向，牢牢掌握思想政治工作的主动性。(二)建立劳务制消防队员周汇报制度。利用每周召开的队务会，让每名劳务制消防队员汇报本周自己的工作状况，使队务会真正成为劳务制消防队员畅所欲言的会议，活跃队务会气氛。 * (三)建立劳务制消防队员政治学习制