《财政支农政策与资金监管》.pptVIP

财政支农政策与资金监管;引子;主要内容;一、支农政策的基本问题;;;一、支农政策的基本问题;一、支农政策的基本问题;一、支农政策的基本问题;一、支农政策的基本问题;一、支农政策的基本问题;一、支农政策的基本问题;一、支农政策的基本问题;一、支农政策的基本问题; ;一、支农政策的基本问题;一、支农政策的基本问题;一、支农政策的基本问题;　　;　;　　;;　　　;;ThemeGallery is a Design Digital Content Contents mall developed by Guild Design Inc.;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;12、 加强农村基层组织建设 ２００９年１月１日起，将村（社区）干部基础补贴标准在原来的基础上每人每月提高了１００元。提高后，我州村（社区）干部基础补贴标准为：村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任每人每月５６０元，村（居）民委员会副主任、文书每人每月５４０元。受省部级及以上表彰的村（社区）干部，基础补贴标准再上浮２０％。　　从2010年１月起，州级财政每年投入３００万元专项经费用于开展村（社区）干部绩效补贴补助，其中，３１万元用于州委、州政府每年组织开展的“百名优秀农村（社区）党组织书记（主任）”考核评选表彰奖励，其余２６９万元由州级财政补助各县（市）财政用于发放村（社区）干部绩效补贴。同时，各县（市）财政要按人均每月不少于１５０元的标准配套相应的村（社区）干部绩效补贴经费，各乡（镇）可根据本地实际情况配套一定的绩效补贴经费。 绩效补贴由乡（镇）党委、政府根据村（社区）干部年度工作目标综合考核结果和履行岗位职责考核评定等情况，在次年１月底前一次性发放。 ;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容; ;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;二、支农政策的具体内容;;二、支农政策的具体内容;三、 支农资金的管理与监督;三、 支农资金的管理与监督;三、 支农资金的管理与监督;三、 支农资金的管理与监督;三、 支农资金的管理与监督;三、 支农资金的管理与监督;三、 支农资金的管理与监督;三、 支农资金的管理与监督;三、 支农资金的管理与监督;三、 支农资金的管理与监督; 在收与支之中，在管理与监督之间，在元角分里，渗透了我们财政人的汗水和泪水，展示着我们财政人执行政策，管理监督资金安全，发挥效益的艰辛和努力。财政人很平凡，但无数个平凡就汇成了伟大；财政人很普通，但无数个普通就变成了卓越，正是??这些平凡和普通中，成就了财政事业的兴旺发达，成就了中华民族的灿烂辉煌！