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留学生求职|进入外资投行工作的8条建议.pdf
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留学生求职 |进入外资投行工作的8 条建议
1、实习。
外资投行非常看重实习经历。最后拿到投行offer 的很多人许多都有暑假在投行
实习的经历。如果你拿不到summer intern 的offer ,那么可以考虑去相关的公
司实习,如知名券商、基金、咨询公司等等。没有投行实习经历,确实会缺乏竞
争力些,但是如果你在实习中作过诸如IPO ,MA 项目,抑或确实做出很大贡
献,学到或培养了很多投行看重的知识和品质,那么还是具备一定的说服力的。
关键在于如何找实习 ,如果有师兄师姐、父母、老师、同学、朋友、bf/gf 推荐
到很好的公司那当然省力,如果没有广泛的人际关系,那么多关注job 版和
parttime 版和求职网站,或者说通过海途内推网等有投行实习内推资源的机构。
尽可能找能提升个人竞争力且公司看重的实习。实习经常是一个滚雪球的过程,
没有过去的实习或兼职经历可能会困难些,找到一个好实习后,机会往往接踵而
来。还有一点,实习贵精不贵多,并且尽可能和你的未来的求职方向统一。如果
你不确定将来做什么,那么可以多尝试,但务必尽早确定。
2、投行专业知识。
外资投行不同部门和职位对专业知识的要求很不同。如果是fixed income 部门,
那么数学或工科专业,并修过相关课程、做过相关研究或项目的同学会有很大优
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势;如果是finance ,那么财务专业和相关知识是很有用的。这里主要谈谈传统
投行业务(承销、并购等)部门对专业知识的要求,其实以我个人的经验,外资
投行的IBD 对应聘者的专业知识要求是非常非常低的,他们其实更看重你以往
经历所体现的基本素质和潜力,而且对自己的training 非常自信。国内投行老
大中金比较重视专业知识,另当别论。当然不能忽略的是,如果你具备大大超出
其他应聘者的专业知识和对市场及宏观经济的把握,毫无疑问能给你加分。正如
我一个朋友说的,面试时你表现得好是远远不够的,要胜出那么你必须表现出
exceptional 的方面,这样面试官才可能记住你。
如何提高专业知识?平时注意多积累,修习或自学corporate finance ,
accounting ,financial engineering 等课程,注意掌握基本的概念和理论,如
mm 定理,CAPM ,公司定价等等。平时关注财经网站 (wallstreet journal ,
bloomberg ,biz week ,ft ,wallstreetcn, 和讯,新浪财经等等),跟踪市场
动态(如最近的ipo ,并购deal ),了解宏观经济动态(如加息、汇率、证券市
场等)。值得说明的是,这些不是必要的,但是如果你真的对投行业务感兴趣,
那么应该会去关心。而且,如果你确实专业知识扎实,会传递给面试官一个信号,
你确实对这行感兴趣,并且投入了巨大的精力,她/他会发现和你有共同语言。
3、证书。
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本人没考过CPA ,只通过了CFA 一级。很多师妹曾问我有没有必要考CFA。同
样,CFA 不是必要的,但是是个plus ,基本不会影响你的投行面试成败,考出
2 级以上还是有一定分量的,所以有必要权衡一下收益和机会成本。这几年考
CFA 在媒体和培训机构的宣传下成了个fashion ,惭愧得说一下,本人当初也是
跟风去考的。事实上,外资投行的许多员工根本就没有CFA 证书(顺便说一下,
甚至很多人没有MBA 学位),而且除了投行,证券公司,基金,其他公司几乎
都不知道CFA ,对某些公司的应聘甚至会成为鸡肋。
那么说下考CFA (一级)的收益:首先,对缺乏经济学和金融学基础的同学来
说,可以算作启蒙的读物,了解基本理论和知识,熟悉金融术语的英语表达方法。
其次,锻炼英语阅读能力。三,可能帮你拿到个投行面试机会。成本:大约
6000RMB 的注册费加考试费用,根据报名时间会不同;若干RMB 的notes 的
费用;若干个月的复习时间和精力投入等;对其他学习或工作的影响。CPA 我
没考过,但是个人以为性价比比较高,而且适用面比较广。
4、朋友、学长、校友资源。
这个说来话长(以后详述),简言之,多向有相关经验的朋友、学长、校友请教,
他
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